எட்டிஹாட் ஏவியேஷன் குழுமத்தின் இயக்குநர்கள் குழு இன்று ரே காமெல்லை குழுமத்தின் இடைக்கால தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக நியமித்தது, மேலும் தற்போதைய தலைவரும் குழுமத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியுமான ஜேம்ஸ் ஹோகன் 1 ஜூலை 2017 அன்று நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறுவார் என்பதை உறுதிப்படுத்தினார்.
நிறுவனத்தின் தலைமை மாற்றத் திட்டத்திற்கு இணங்க, கேமெல் இன்று முதல் முழு நிர்வாகப் பொறுப்புகளை ஏற்கிறார். காமெல் எதிஹாட் ஏவியேஷன் குழுமத்தின் தற்போதைய தலைமை மக்கள் மற்றும் செயல்திறன் அதிகாரி மற்றும் 2009 இல் வணிகத்தில் சேர்ந்ததிலிருந்து நிர்வாகத் தலைமையின் உறுப்பினராக உள்ளார், அங்கு குழு முழுவதும் செயல்திறன் கலாச்சாரத்தை உருவாக்க அவர் தலைமை தாங்கினார்.
ரிக்கி திரியன் குழுமத்தின் CFO, ஜேம்ஸ் ரிக்னியின் முழுப் பொறுப்புகளையும் ஏற்றுக்கொண்டதால், இணையான ஒப்படைப்பு நிகழும், அவரும் 1 ஜூலை 2017 அன்று நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறுவார். 2007 இல் Etihad Airways இல் சேர்ந்தார் மற்றும் தற்போதைய SVP குழுமத்தின் பொருளாளராக இருக்கிறார்.
எதிஹாட் ஏவியேஷன் குழுமத்தின் தலைவர் முகமது முபாரக் ஃபதேல் அல் மஸ்ரூயி கருத்துத் தெரிவிக்கையில், “ரே மற்றும் ரிக்கி அனுபவம் வாய்ந்த தலைவர்கள் மற்றும் வாரியத்தின் முழுமையான நம்பிக்கையைக் கொண்டுள்ளனர். ரே இப்போது எதிஹாட் ஏவியேஷன் குழுமத்தின் முழு நிர்வாகப் பொறுப்பையும் ஏற்றுக்கொள்வார், ஒரு ஒருங்கிணைந்த குழு அணுகுமுறையை உறுதிசெய்து, 2016 ஆம் ஆண்டில் வாரியத்தால் தொடங்கப்பட்ட மூலோபாய மதிப்பாய்வைத் தொடர்ந்து முன்னெடுத்துச் செல்வார். உலகளாவிய விமானப் போக்குவரத்துக்கான சவால்கள்."
"சமீபத்திய நியமனங்கள் மூலம் எங்கள் குழுவின் தலைமையை பலப்படுத்தியுள்ளோம், மேலும் தற்போது புதிய குழுவின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிக்கான ஆட்சேர்ப்புக்கான மேம்பட்ட நிலையில் இருக்கிறோம். வேட்பாளர்களின் தகுதி குறித்து வாரியம் மிகவும் மகிழ்ச்சியடைந்துள்ளது, அடுத்த சில வாரங்களில் அறிவிப்பை வெளியிடுவோம் என்று எதிர்பார்க்கிறோம்.
ரே காமெல் வாழ்க்கை வரலாறு
ரே காமெல் மே 2017 இல் எதிஹாட் ஏர்வேஸ் குழுமத்தின் இடைக்கால குழுவின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக குழுமத்தின் தலைமை மக்கள் மற்றும் செயல்திறன் அதிகாரி பதவியிலிருந்து நியமிக்கப்பட்டார்.
அவர் 2009 இல் எக்சிகியூட்டிவ் லீடர்ஷிப் குழுவில் உறுப்பினராக சேர்ந்தார், செயல்திறன் சார்ந்த கலாச்சாரத்தை உருவாக்குவதற்கு நிறுவனத்தின் மக்கள் மூலோபாயத்தை உருவாக்கி வழிநடத்தினார், வணிகத்தின் வளர்ச்சியை செயல்படுத்தினார் மற்றும் உலகளவில் மற்றும் EMEA இல் மிகவும் கவர்ச்சிகரமான முதலாளிகளில் ஒன்றாக Etihad ஐ நிலைநிறுத்தினார்.
எதிஹாட் ஏவியேஷன் குழுமத்தில் உள்ள 3,000 தேசிய இனங்களில் மிகப்பெரிய தேசிய இனமான 154க்கும் மேற்பட்ட மொத்த எமிராட்டி தொழிலாளர்களுக்கு பங்களிப்பு செய்யும் விருது பெற்ற எமிரேடிசேஷன் உத்தியை இயக்குவதற்கு ரே பொறுப்பேற்றுள்ளார்.
தொழில்நுட்பம், நிதி மற்றும் அரசு துறைகளில் சர்வதேச அளவில் பெற்ற ரே 20 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான தலைமைத்துவ அனுபவம் பெற்றவர். அவர் அமெரிக்கா மற்றும் அயர்லாந்தில் உள்ள இன்டெல் கார்ப்பரேஷன், ராயல் பேங்க் ஆஃப் ஸ்காட்லாந்தில் நிர்வாக பதவிகளை வகித்துள்ளார் மற்றும் ஐரிஷ் ஆயுதப்படையில் அதிகாரியாக இருந்தார். எதிஹாட் ஏர்வேஸ் நிறுவனத்தில் 8 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக தலைமை அதிகாரியாக பணியாற்றி வருகிறார்.
ரே, பணியாளர் மேம்பாட்டு பட்டய நிறுவனத்தில் பட்டயப் பயிற்சி பெற்றவர் மற்றும் டப்ளின் பல்கலைக்கழகக் கல்லூரியில் முதுகலைப் பட்டம் பெற்றவர்.
ரிக்கி திரியன் வாழ்க்கை வரலாறு
ரிக்கி திரியன் ஜூலை 2007 முதல் எட்டிஹாட்டின் குழு கருவூலத்தை மேற்பார்வையிட்டார். கருவூலம், கார்ப்பரேட் மற்றும் கட்டமைக்கப்பட்ட நிதி, வரி, காப்பீடு, பணம் செலுத்தும் தீர்வுகள் மற்றும் மோசடி மேலாண்மை, அத்துடன் சொத்து மற்றும் உள்கட்டமைப்பு போர்ட்ஃபோலியோ ஆகியவற்றை அவரது பொறுப்புப் பகுதிகள் உள்ளடக்கியது.
Etihad க்கு முன்பு, ரிக்கி தென்னாப்பிரிக்க ஏர்வேஸில் குழு பொருளாளராகவும், ஸ்டாண்டர்ட் வங்கி குழுமத்தில் நிர்வாக இயக்குநராகவும் இருந்தார்.
ரிக்கி மெக்கானிக்கல் மற்றும் ஏரோநாட்டிக்கல் இன்ஜினியரிங்கில் முதுகலைப் பட்டம் பெற்றவர் மற்றும் கார்ப்பரேட் ட்ரெஷரர்ஸ் சங்கத்தின் (யுகே) கெளரவ உறுப்பினர் ஆவார்.
இந்த கட்டுரையில் இருந்து என்ன எடுக்க வேண்டும்:
- He joined Etihad in 2009 as a member of the Executive Leadership Team, developing and leading the company's people strategy to create a performance driven culture, enabling the growth of the business and positioning Etihad as one of the most attractive employers globally and in EMEA.
- Ray will now take full management responsibility for the Etihad Aviation Group, ensure a coordinated group approach, and continue to advance the strategic review that was initiated by the Board in 2016 to reposition the business for continued development in what we anticipate being a prolonged period of challenges for global aviation.
- Performance Officer and has been a member of the Executive Leadership since joining the business in 2009, where he has led the creation of a performance culture across the group.
