24/7 eTV பிரேக்கிங் நியூஸ்ஷோ :
தொகுதி பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும் (வீடியோ திரையின் கீழ் இடதுபுறம்)
ஆப்பிரிக்க சுற்றுலா வாரியம் விமானங்கள் விமான விமான போக்குவரத்து பஹ்ரைன் பிரேக்கிங் நியூஸ் சர்வதேச செய்திகளை உடைத்தல் சுற்றுலா செய்திகள் பிரேக்கிங் அரசு செய்திகள் செய்யுங்கள் செய்தி மக்கள் மறுகட்டமைப்பு பொறுப்பான ஸ்பெயின் பிரேக்கிங் நியூஸ் சுற்றுலா பயண இலக்கு புதுப்பிப்பு பயண ரகசியங்கள் பயண வயர் செய்திகள் இப்போது பிரபலமானவை பல்வேறு செய்திகள்

UNWTO பொதுச்செயலாளர் சூரப் பொலோலிகாஷ்விலியை மாற்ற 21 நம்பமுடியாத காரணங்கள்

CVOGELER
CVOGELER
ஆல் எழுதப்பட்டது ஜூர்கன் டி ஸ்டெய்ன்மெட்ஸ்
  1. இன்று பல ஆண்டுகளாக UNWTO இன் முன்னாள் நிர்வாக இயக்குநர் திரு. கார்லோஸ் வோஜெலர் வழங்கினார் 21 முக்கிய காரணங்கள் இது வேறுபட்ட UNWTO செயலகத்தை வைத்திருப்பது அவசியமாக்குகிறது
  2. கார்லோஸ் வோஜெலர், முன்னாள் UNWTO நிர்வாக இயக்குநர் iமுந்தைய இரண்டு பொதுச்செயலாளர்களான ஃபிரான்செஸ்கோ ஃபிராங்கியாலி மற்றும் டாக்டர் தலேப் ரிஃபாய் மற்றும் பேராசிரியர் ஜெஃப்ரி லிப்மேன் ஆகியோருடன் இணைந்துள்ளனர் கண்ணியத்திற்கான உலக சுற்றுலா வலையமைப்பு பிரச்சாரம் வரவிருக்கும் UNWTO தேர்தலில் கண்ணியத்தை உறுதிப்படுத்த.
  3. ஏன் வேட்புமனு ஹெச்.இ ஷைகா மாய் பின்த் முகமது அல் கலீஃபா பஹ்ரைனில் இருந்து உலகளாவிய பயணத் தொழிலுக்கு இது ஒரு பெரிய நம்பிக்கை.

முன்னாள் UNWTO பொதுச்செயலாளர் எழுதிய திறந்த கடிதத்தால் தொடங்கப்பட்டது
முன்னாள் உதவி பொதுச்செயலாளர் பேராசிரியர் ஜெஃப்ரி லிப்மேன் ஒப்புதல் அளித்த பிரான்செஸ்கோ ஃபிராங்கியாலி மற்றும் டாக்டர் தலேப் ரிஃபாய்  UNWTO இன் நிர்வாக இயக்குனர் கார்லோஸ் வோஜெலர் இப்போது UNWTO Sekretariat இல் தலைமைத்துவ மாற்றத்தையும், UNWTO பொதுச்செயலாளர் சூரப் பொலோலிகாஷ்விலிக்கு மாற்றாகவும் அழைப்பு விடுத்துள்ளது.

21 UNWTO இல் உடனடி மாற்றங்கள் அவசரப்படுவதற்கான காரணங்கள்

1. 2018 ஆம் ஆண்டு முதல், UNWTO ஒரு அமைப்பாக செயலற்ற நிலையில் உள்ளது, அதன் உறுப்பினர்களுடன் அதன் திறனை வெளிப்படுத்தாமல், முந்தைய செயலாளர்கள்-ஜெனரல் திரு. ஃபிராங்கியாலி மற்றும் ஆகியோரின் துடிப்பான கட்டளைகளுக்கு முகங்கொடுத்து மிகக் குறைந்த சாதனைகளுடன் ஒரு வேலைத்திட்டத்தை மேற்கொண்டது. திரு. ரிஃபாய். 

2. இந்த மோசமான சமநிலை மூன்று அடிப்படை காரணங்களால் ஏற்படுகிறது: முதலாவது, தற்போதைய எஸ்.ஜி.யின் சுற்றுலா தலைமை மற்றும் அறிவின் பற்றாக்குறை, யு.என்.டபிள்யு.டி.ஓவை ஒரு பொருத்தமற்ற சர்வதேச வீரராக மாற்றுவதற்கு பங்களித்த, தீர்க்கமான நடவடிக்கைகள் இருக்கும் நேரத்தில் தேவை. இரண்டாவதாக, யு.என்.டபிள்யூ.டி.ஓவின் எஸ்.ஜி.யின் செயல்பாடுகளை அவர் ஏற்றுக்கொண்டதிலிருந்து யு.என்.டபிள்யூ.டி.ஓ ஊழியர்களிடையே சூரப் போலோலிகாஷ்விலி நிறுவியிருக்கும் அடிமைத்தனம் மற்றும் அச்சத்தின் கலாச்சாரம். மூன்றாவது, முந்தைய இரண்டின் விளைவாக, அதன் சிறந்த ஆண்கள் மற்றும் பெண்களின் முன்முயற்சிகளை விரட்டியடித்தது, உறுப்பினர்களுக்கு சேவை செய்வதற்கான சலுகைகளை அழித்து, அதை அச்சத்தின் சூழலால் மாற்றியமைத்து, உள் அதிகாரத்துவ விதிமுறைகளுக்கு குருட்டு கீழ்ப்படிதல் மற்றும் தலைவருக்கு சேவை செய்தல் அவர்களின் வேலைவாய்ப்பை வைத்திருக்க. 

3 எஸ்.ஜி. அவர் இந்தத் துறையைப் பற்றி ஆழ்ந்த அறிவைக் கொண்டவர், மனித மற்றும் நிதி ஆதாரங்களின் திறமையான மேலாளர் ஆவார், மேலும் உறுப்பினர்களின் கவலைகளை முன்னுரிமையாக நிவர்த்தி செய்ய விரும்புகிறார், கோவிட் சுற்றுலாவில் ஏற்படும் பேரழிவு விளைவுகளை நிவர்த்தி செய்ய செய்யப்படாத எல்லாவற்றையும் தொடங்கி- 19. 

4. இந்த ஆணையில், தற்போதைய எஸ்.ஜி. தனது நிர்வாக நடத்தையில் ஒழுக்கமற்ற முறையில் செயல்பட்டு வருகிறார், இது நிறுவனத்தின் தனிப்பட்ட நலன்களுக்கு சாதகமாக உள்ளது. 

5. ஒரு தெளிவான எடுத்துக்காட்டு, அந்த கவுன்சிலின் கூட்டத்தை முன்னெடுக்க அவர் நிர்வாக சபைக்கு முன்மொழிந்தார், இது எஸ்.ஜி.யை 18 ஜனவரி 2021 ஆம் தேதி மாட்ரிட்டில் பரிந்துரைக்க வேண்டும், அதன் சாதாரண கொண்டாட்ட தேதி மே 2021 ஆக இருக்க வேண்டும். 

6. தேதிகளின் இந்த முன்னேற்றம் எஸ்.ஜி.க்கு வேட்புமனுவை வழங்குவதற்கான நேரங்களை வெகுவாகக் குறைத்தது, ஏனெனில் இது ஜார்ஜியா கவுன்சிலில் எடுக்கப்பட்டது, தற்செயலாக எஸ்.ஜி.யின் நாடு, சபை உறுப்பினராக கூட இல்லாத செப்டம்பர் 17, 2020 அன்று , வேட்பாளர்களை வழங்குவதற்கான காலத்தை நவம்பர் 18, 2020 க்கு மட்டுப்படுத்துகிறது (சபையின் புதிய தேதிக்கு இரண்டு மாதங்களுக்கு முன்பு). பொதுவாக, வேட்புமனுக்கள் மார்ச் 2021 வரை முன்வைக்கப்பட்டிருக்கலாம். வெளிப்படையாக, இந்த நிலைமை தற்போதைய எஸ்.ஜி.க்கு சாதகமாக போட்டியிடும் வேட்பாளர்களின் எண்ணிக்கையை கட்டுப்படுத்துவதன் மூலம் சாதகமாக உள்ளது. உண்மையில், பஹ்ரைனின் வேட்புமனு மட்டுமே சரியான நேரத்தில் வர முடிந்தது, இது முற்றிலும் அசாதாரணமானது, ஏனென்றால் முந்தைய எல்லா தேர்தல்களிலும் எப்போதும் வெவ்வேறு நாடுகளில் இருந்து பல வேட்புமனுக்கள் இருந்தன. 

7. தேதிகளை முன்னெடுப்பதற்கான தனது திட்டத்தில் எஸ்.ஜி. கவுன்சிலுக்கு வழங்கிய காரணம், ஸ்பெயினின் அரசாங்கத்தின் வேண்டுகோளின்படி, அது FITUR உடன் ஒத்துப்போக வேண்டும், ஆனால் சில நாட்களுக்குப் பிறகு ஸ்பெயின் FITUR தேதியை துல்லியமாக மாதத்திற்கு நகர்த்த முடிவு செய்தது தொற்றுநோய் காரணமாக ஜனவரி மாதம் நாடுகளின் பிரதிநிதிகளின் பயண சிரமம் காரணமாக மே மாதம். இருப்பினும், எந்தவொரு நல்ல காரணமும் இல்லாமல் ஜனவரி தேதியை வைத்திருக்க எஸ்.ஜி. 

8. மறுபுறம், இந்த ஆண்டின் முதல் செயற்குழு, தணிக்கை செய்யப்பட்ட கணக்குகளை அங்கீகரிப்பதற்கான பொறுப்பாகும், இது அமைப்பின் பைலாக்களில் நிறுவப்பட்டுள்ளது. இது இருக்கும் 

தணிக்கை செய்யப்பட்ட கணக்குகள் ஏப்ரல் வரை தயாரிக்கப்படாது என்பதால், சட்டங்களை மீறுகிறது. 

9. கூடுதலாக, தொற்றுநோயின் ஜனவரி மாதத்தின் தற்போதைய மற்றும் எதிர்வரும் சூழ்நிலை, இதுபோன்ற ஒரு முக்கியமான கூட்டத்தில் நேரில் பங்கேற்க பெரும்பாலான பிரதிநிதிகள் மாட்ரிட் செல்ல பயணம் செய்வதை நடைமுறையில் சாத்தியமற்றதாக்குகிறது, மேலும் அவர்கள் தூதர்கள் இருப்பதையும், / அல்லது கலப்பின பங்கேற்பு சூத்திரங்கள் நேருக்கு நேர் மற்றும் ஆன்லைன். எஸ்.ஜி.யை பரிந்துரைக்கும் ஒரு கூட்டம், சட்டபூர்வமான தேர்தலுக்கான தேர்தல் செயல்முறையின் ஒருமைப்பாட்டின் அனைத்து உத்தரவாதங்களுடனும் நடத்தப்பட வேண்டும், இது இந்த சூழ்நிலைகளில் சாத்தியமில்லை. 

10. மறுதேர்தலுக்கான தற்போதைய முயற்சியில் தற்போதைய எஸ்.ஜி.யின் நலன்களுக்கு சேவை செய்வதைத் தவிர, சபையின் தேதிகளை முன்னெடுப்பதில் எந்த நியாயமும் இல்லை. 

11. இந்த ஆணையின் போது, ​​கவுன்சில் கூட்டங்கள் ஏராளமான பொழுதுபோக்கு நடவடிக்கைகளுடன் கூடிய சமூகக் கூட்டங்களாக மாறியுள்ளன, கூட்டங்கள் மற்றும் அமைப்பை நடத்துவது பற்றிய விவாதங்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட நேரத்தை மட்டுப்படுத்துகின்றன, இதன் பொருள் கவுன்சில் உறுப்பினர்களுக்கும் த மேற்பார்வையின் செயல்பாட்டைச் செய்வதில் சிரமங்கள் உள்ளன செயலகம், இது சபைக்கு பொறுப்பு. 

12. பொதுச்செயலாளரின் பெரும்பாலான பயணங்கள், முக்கியமாக 2019 முதல், 2020 ஆம் ஆண்டு தொற்றுநோய் ஆண்டு உட்பட, நிறைவேற்றுக் குழுவின் உறுப்பினர்களுக்கு, பல்வேறு பிராந்தியங்களுக்கும் நாடுகளுக்கும் சமநிலையான பயணத் திட்டத்தை விட, அவை நடந்ததா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல் நடந்துள்ளன. கவுன்சில் உறுப்பினர்களாக இருந்தார்களா இல்லையா. சொல்லப்படாத நோக்கம் உறுப்பினர் சேவைகளை விட வாக்குகளைப் பெறுவது மிகவும் தெளிவாகத் தெரிகிறது. ஆயினும்கூட இந்த அமைப்பு 150 க்கும் மேற்பட்ட நாடுகளைக் கொண்டது, அடுத்த பொதுச்செயலாளரை பரிந்துரைக்கும் 35 தேர்தல் ஆணைய உறுப்பினர்கள் மட்டுமல்ல. 

13. சுற்றுலாத்துறையில் பல சர்வதேச அமைப்புகளுடன் (WTTC, PATA, WEF, முதலியன) UNWTO இன் உறவுகள் இந்த ஆணையின் போது வலிமை, செல்வாக்கு மற்றும் மரியாதையை இழந்து வருகின்றன. 

14. ஊழியர்களின் தகுதி மற்றும் அனுபவத்தை புறக்கணித்து எஸ்.ஜி.யின் தனிப்பட்ட தொடர்புகளைச் சுற்றி செயலகம் ஏற்பாடு செய்யப்பட்டுள்ளது. அமைப்பின் பல மதிப்புமிக்க மற்றும் அனுபவம் வாய்ந்த பணியாளர்கள் இந்த காலப்பகுதியில் வெளியேற வேண்டியிருக்கிறது. 

15. அமெரிக்காவைப் பொறுத்தவரை, டிசம்பர் 31, 2017 அன்று வெளியேறிய பின்னர் ஒரு பிராந்திய இயக்குநர் ஒருபோதும் நியமிக்கப்படவில்லை. ஒரு சிறந்த வேலையைச் செய்து வரும் துணை பிராந்திய இயக்குநர், மிகக் குறைந்த அளவிலான வளங்களைக் கொண்டுள்ளார், மேலும் அதில் வைக்கப்பட்டார் ஒரு இயக்குநரை நியமிக்காமல் துணைக்கு அதே திறன், இது அமெரிக்காவின் உறுப்பினர்களின் தேவைகளுக்கு ஆர்வமும் கவனமும் இல்லாததைக் காட்டுகிறது. 

16. ஊழியர்கள் தொடர்பான பிரச்சினைகளில் எஸ்.ஜி அறிமுகப்படுத்தத் தொடங்கிய நெறிமுறையற்ற நடைமுறைகளுக்கு மனிதவள இயக்குநர் 2018 ல் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறினார். 

17. நிர்வாக மற்றும் நிதி இயக்குநரும், தகவல் தொழில்நுட்பம் மற்றும் தகவல் தொடர்புத் தலைவரும், 2018 ல் அமைப்பை விட்டு வெளியேறியவர்கள், சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பின் (ஐ.எல்.ஓ) நீதிமன்றங்களில் சூரப் போலோலிகாஷ்விலிக்கு எதிராக வழக்குகளை தாக்கல் செய்துள்ளனர். இந்த வழக்குகள் தொடர்பான சேதங்களுக்கு யு.என்.டபிள்யூ.டி.ஓ ஏற்கனவே 200,000 யூரோக்களுக்கு மேல் இழப்பீடு வழங்கியுள்ளது, நீதிமன்றங்களால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட தொகையில் உறுப்பினர்களால் செலுத்தப்பட வேண்டிய சேதங்கள். 

18. தொற்றுநோய் காரணமாக சுற்றுலாத் துறை சந்தித்து வரும் சிரமங்களின் தற்போதைய சூழ்நிலையில் யு.என்.டபிள்யூ.டி.ஓவின் எதிர்வினை மற்றும் தலைமைத்துவத்திற்கான மட்டுப்படுத்தப்பட்ட திறன் சர்வதேச சுற்றுலா வட்டாரங்களில் கடுமையாக விமர்சிக்கப்பட்டு, அமைப்பின் பங்கை கேள்விக்குள்ளாக்கியுள்ளது. பல உறுப்பினர்கள் கூட தற்போதைய நிர்வாகத்தின் மீது தங்கள் ஏமாற்றத்தை வெளிப்படுத்தியுள்ளனர். 

19. ஷெய்கா மாய் பின்த் முகமது அல்-கலீஃபாவின் பஹ்ரைன் முன்வைத்த வேட்புமனு 50 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு அமைப்பின் செயலகத்திற்கு தலைமை தாங்கிய முதல் பெண்ணை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும், மேலும் இது அமைப்பை மீண்டும் உருவாக்கவும் அதன் உறுப்பினர்களின் நெறிமுறை ஒருமைப்பாட்டையும் நிர்வாகத்தையும் மீட்டெடுக்கவும் உதவும். 

20. பஹ்ரைன் இராச்சியத்தின் தற்போதைய கலாச்சார மற்றும் பழங்கால அமைச்சரான ஷைகா மாய் பின்த் முகமது அல் கலீஃபா சர்வதேச சமூகத்தில் மிகவும் மதிக்கப்படுபவர் மற்றும் பெரும் க ti ரவத்தை அனுபவித்து வருகிறார், குறிப்பாக யுனெஸ்கோவில். கலாச்சாரம் மற்றும் சுற்றுலாவை இணைக்கும் பல சர்வதேச திட்டங்களில் அவர் பணியாற்றியுள்ளார். 

21. இந்த கடினமான காலங்களில், அமைப்பை மேம்படுத்துவதற்கும் சர்வதேச சுற்றுலா சமூகத்தின் நம்பிக்கையை மீண்டும் பெறுவதற்கும் ஷைகா மாய் பின்த் முகமது அல் கலீஃபா சரியான நிபந்தனைகளைக் கொண்டுள்ளார்.

WTN இன் UNWTO தேர்தல் பிரச்சாரத்திற்கான ஒழுக்கத்தைப் பற்றி மேலும்: wtn.travel/decency/ 

உலக சுற்றுலா வலையமைப்பு பற்றிய கூடுதல் தகவல்கள்: www.wtn.travel

உலக சுற்றுலா வலையமைப்பு (WTM) rebuilding.travel ஆல் தொடங்கப்பட்டது
Print Friendly, PDF & மின்னஞ்சல்

ஆசிரியர் பற்றி

ஜூர்கன் டி ஸ்டெய்ன்மெட்ஸ்

ஜூர்கன் தாமஸ் ஸ்டெய்ன்மெட்ஸ் ஜெர்மனியில் (1977) பதின்வயதினராக இருந்ததால் தொடர்ந்து பயண மற்றும் சுற்றுலாத் துறையில் பணியாற்றினார்.
அவர் நிறுவினார் eTurboNews 1999 இல் உலகளாவிய பயண சுற்றுலாத் துறையின் முதல் ஆன்லைன் செய்திமடலாக.