விமானத்தை சுத்தம் செய்வதற்கான நேரம்: விஸ் ஏர் தொழிலாளர் எதிர்ப்பு நடைமுறைகள் அம்பலப்படுத்தப்பட்டுள்ளன

விமானத்தை சுத்தம் செய்வதற்கான நேரம்: விஸ் ஏர் தொழிலாளர் எதிர்ப்பு நடைமுறைகள் அம்பலப்படுத்தப்பட்டுள்ளன
விமானத்தை சுத்தம் செய்வதற்கான நேரம்: விஸ் ஏர் தொழிலாளர் எதிர்ப்பு நடைமுறைகள் அம்பலப்படுத்தப்பட்டுள்ளன
ஹாரி ஜான்சனின் அவதாரம்
ஆல் எழுதப்பட்டது ஹாரி ஜான்சன்

விஸ் ஏர் நிர்வாகம் COVID-19 நெருக்கடியை "விமானத்தை சுத்தம் செய்வதற்கான" வாய்ப்பாகக் கண்டது

  • சீனியர் விஸ் ஏர் மேலாளர் அடிப்படை கேப்டன்களிடம் 250 விமானிகளை விரைவில் பணிநீக்கம் செய்ய வேண்டும் என்று கூறினார்
  • COVID-19 நெருக்கடியின் போது சிக்கல்களை உருவாக்குபவர்களிடமிருந்து விஸ் ஏர் நிர்வாகம் மிகவும் சிக்கலான நடைமுறைகளைப் பயன்படுத்தியது
  • விஸ் ஏர் பல புகார்களைப் பெற்ற பின்னர் செயல்பட்டது, மேலும் நிர்வாகக் குழுவில் பெரிய மாற்றங்களைச் செய்துள்ளது

ஏப்ரல் 4, 2020 முதல் ஊழியர்களுக்கு கசிந்த ஒரு இரகசிய விஸ் ஏர் மேலாண்மைக் கூட்டத்தின் படியெடுத்தல் ப.ப.வ.நிதிக்கு அனுப்பப்பட்டுள்ளது, இது கோவிட் -19 நெருக்கடியை நிர்வாகம் பாரபட்சமான மற்றும் எதிர்ப்பைப் பயன்படுத்தி "விமானத்தை சுத்தம் செய்வதற்கான" வாய்ப்பாகக் கண்டது என்பதை வெளிப்படுத்துகிறது. எந்த விமானிகளை பணிநீக்கம் செய்ய வேண்டும் என்பதை தீர்மானிப்பதில் தொழிலாளர் அளவுகோல்.

கூட்டத்தில், ஒரு மூத்தவர் நிறுவனம் Wizz Air 250 விமானிகள் விரைவில் பணிநீக்கம் செய்யப்பட வேண்டும் என்றும் 150 விமானிகளின் பயிற்சியை நிறுத்திய பின்னர், அவர்கள் மேலும் 100 பேரின் பட்டியலைக் கொண்டு வர வேண்டும் என்றும் மேலாளர் அடிப்படை கேப்டன்களிடம் கூறுகிறார்.

"மோசமான ஆப்பிள்களில்" தொடங்கி, அவர்களின் முடிவை அடிப்படையாகக் கொள்ள அவர் அவர்களுக்கு இரண்டு அளவுகோல்களைக் கொடுக்கிறார், எனவே வழக்கமான அடிப்படையில் உங்களுக்கு வருத்தத்தை ஏற்படுத்திய எவரும், இது அதிகப்படியான நோயாக இருந்தாலும், தரைமட்டப் பள்ளியைச் செய்யாமல், அவர்களின் பிபிசிகளில் மோசமான செயல்திறனையும் கொண்டிருக்கிறது. " மேலாளர் முன்வைத்த மற்ற குழு “பலவீனமான கேப்டன்கள்”. இந்த வகையுடன், அவர் முதலில் மிகவும் பொதுவானவராக இருக்கிறார், “அந்த நபர், உங்களுக்குத் தெரியும். எங்களிடம், அவை இருப்பதை நாங்கள் அறிவோம், இப்போது விமானத்தை சுத்தம் செய்வதற்கான நேரம் இது. விஸ் கலாச்சாரம் இல்லாத எவரும் சரி. எவரேனும், எப்போதுமே உங்களுக்கு என்ன தெரியும், அந்த நபர் ஒரு வலி. "

அவரது பேச்சு இந்த வழிகளில் தொடர்கிறது மற்றும் இந்த அளவுகோல்களுக்குப் பின்னால் உள்ள உந்துதல்களை விளக்குவதில் படிப்படியாக மேலும் நேரடியாகிறது. ஒரு கட்டத்தில், அவர் கூறுகிறார்: “உங்கள் வாழ்க்கையின் அடுத்த 10 ஆண்டுகளை நிர்வகிப்பதை எளிதாக்குவதற்கு நாங்கள் இங்கு ஒரு வாய்ப்பில் இருக்கிறோம். எனவே, அதிலிருந்து நாங்கள் வெளியே வருவோம், மிகவும் வலுவான தொழிலாளர் தொகுப்பாக, விஸ் கலாச்சாரத்தைக் கொண்ட மற்றும் அடுத்த எதிர்காலத்தில் நிர்வகிக்க எளிதானது, எதிர்காலம் முன்னேற. ”

மேலாளர் பணிபுரியும் விமானிகளையும் குறிப்பிடுகிறார் நிறுவனம் Wizz Air மற்றும் CONFAIR என்ற வெளி நிறுவனம் மூலம் பணிபுரிகின்றனர். இப்போதைக்கு அவர்களைப் பார்க்க வேண்டாம் என்று அவர் அறிவுறுத்துகிறார், மேலும் அவற்றை "கடைசி நேரத்தில் நிர்வகிக்க எளிதானது, ஏனென்றால் நாங்கள் அவர்களை எந்த நேரத்திலும் செல்ல அனுமதிக்க முடியும்," மற்றும் "நிறுவனத்திற்கு நம்பமுடியாத அளவிற்கு மலிவானது".

COVID-19 நெருக்கடியின் போது பிரச்சனையாளர்களாக அவர்கள் கருதுவதை அகற்ற விஸ் ஏர் நிர்வாகம் பயன்படுத்திய மிகவும் சிக்கலான நடைமுறைகளை கசிந்த ஆவணம் வெளிப்படுத்துகிறது. இந்த நச்சு சூழல் ஒரு ரகசியம் அல்ல - ப.ப.வ.நிதி இதற்கு முன்னர் பல முறை அம்பலப்படுத்தியுள்ளது, தொழிலாளர்கள் தங்களது தொழிற்சங்க உறுப்பினர் காரணமாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதாகக் கூறினர் அல்லது பணியில் தங்கள் அடிப்படை உரிமைகளைப் பாதுகாக்க முயற்சிக்கின்றனர்.

ஆசிரியர் பற்றி

ஹாரி ஜான்சனின் அவதாரம்

ஹாரி ஜான்சன்

ஹாரி ஜான்சன் பணி நியமன ஆசிரியராக இருந்தார் eTurboNews 20 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக. ஹவாய், ஹொனலுலுவில் வசிக்கும் அவர், முதலில் ஐரோப்பாவைச் சேர்ந்தவர். செய்திகளை எழுதுவதையும் மறைப்பதையும் ரசிக்கிறார்.

பகிரவும்...