- ஆப்பிரிக்க சுற்றுலா வாரியத்தின் தலைவர், சீஷெல்லை தளமாகக் கொண்ட அலைன் செயின்ட் ஆங்கே, தொழிலாளர் தினமான மே 1 ம் தேதி ஒரு அறிக்கையை வெளியிட்டார்.
- ஆப்பிரிக்காவின் வேலை நிலைமைக்கு COVID-19 இன் தாக்கத்தை செயின்ட் ஆங்கே உணர்ந்தார்.
- தரையில் உள்ள யதார்த்தத்திலிருந்து கவனத்தை சிதறடிக்கும் நேரம் கையில் தொற்றுநோயால் பாதிக்கப்பட்ட அனைவருக்கும் ஒரு அவமானமாக கருதப்படும்.
தொழிலாளர் தினம் 2021 ஆழ்ந்த பிரதிபலிப்புக்கான நேரமாக இருக்க வேண்டும். COVID-19 இன் விளைவுகளால் ஆப்பிரிக்காவும், உலகமும் பெருமளவில் அழிந்து வருவதை நாங்கள் அறிவோம், இதனால் கடுமையான வேலை இழப்புக்கள் ஏற்பட்டுள்ளன. COVID இன் இந்த நேரத்தில் குடும்பங்களுக்கு வேலை கிடைக்க இயலாமை நம் எண்ணங்களில் முன்னணியில் இருக்க வேண்டும்.
உலகெங்கிலும் எதிர்கொள்ளும் சுகாதார நெருக்கடியின் பிரதிபலிப்பு மற்றும் மிகவும் பாதிக்கப்படக்கூடியவர்களால் உணரப்படும் கஷ்டங்கள் ஆகியவற்றால் இந்த ஆண்டு சர்வதேச தொழிலாளர் தினம் குறிக்கப்பட வேண்டும்.
COVID-19 விரைவில் எங்கும் செல்லப்போவதில்லை, மேலும் வணிக உலகைத் தூண்டுவதற்கான தணிக்கும் அணுகுமுறைகளை செயல்படுத்துவதும், அதே நேரத்தில் தேவைப்படுபவர்களை வைத்திருக்க பாதுகாப்பு வலையை விரிவாக்குவதும் முன்னுரிமையாக இருக்க வேண்டும்.
தரையில் உள்ள யதார்த்தத்திலிருந்து கவனத்தை சிதறடிக்கும் நேரம் தொற்றுநோயால் பாதிக்கப்பட்ட அனைவருக்கும் ஒரு அவமானமாக பார்க்கப்படும்.
தி ஆப்பிரிக்க சுற்றுலா வாரியம் ஆப்பிரிக்காவை பெரும் கண்டமாக மாற்றும் அதன் 54 நாடுகளுக்காக பணியாற்றுவதில் உறுதியாக உள்ளது. ஒன்றாக, இருண்ட COVID-19 சுரங்கப்பாதையின் முடிவில் ஒளியைக் காண்போம்.
இனிய தொழிலாளர் தினம் 2021
ஆப்பிரிக்க சுற்றுலா வாரியம் பற்றிய கூடுதல் தகவல்கள்: www.africantourismboard.com
இந்த கட்டுரையில் இருந்து என்ன எடுக்க வேண்டும்:
- COVID-19 விரைவில் எங்கும் செல்லப்போவதில்லை, மேலும் வணிக உலகைத் தூண்டுவதற்கான தணிக்கும் அணுகுமுறைகளை செயல்படுத்துவதும், அதே நேரத்தில் தேவைப்படுபவர்களை வைத்திருக்க பாதுகாப்பு வலையை விரிவாக்குவதும் முன்னுரிமையாக இருக்க வேண்டும்.
- தரையில் உள்ள யதார்த்தத்திலிருந்து கவனத்தை சிதறடிக்கும் நேரம் கையில் தொற்றுநோயால் பாதிக்கப்பட்ட அனைவருக்கும் ஒரு அவமானமாக கருதப்படும்.
- The inability of families to find work in this time of COVID must remain at the forefront of our thoughts.
