24/7 eTV பிரேக்கிங் நியூஸ்ஷோ : தொகுதி பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும் (வீடியோ திரையின் கீழ் இடதுபுறம்)
விமானங்கள் விமான பிரேக்கிங் ஐரோப்பிய செய்திகள் சர்வதேச செய்திகளை உடைத்தல் சுற்றுலா செய்திகள் பிரேக்கிங் வணிக பயணம் ஹங்கேரி பிரேக்கிங் நியூஸ் செய்தி மக்கள் பொறுப்பான சுற்றுலா போக்குவரத்து பயண வயர் செய்திகள் இங்கிலாந்து பிரேக்கிங் நியூஸ் பல்வேறு செய்திகள்

விஸ் ஏர் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி M 100 மில்லியன் போனஸ் ரைல்ஸ் தொழிற்சங்கங்கள்

விஸ் ஏர் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி M 100 மில்லியன் போனஸ் ரைல்ஸ் தொழிற்சங்கங்கள்
விஸ் ஏர் நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஜுசெப் வராடி
ஆல் எழுதப்பட்டது ஹாரி ஜான்சன்

ஒரு நிறுவனத்தின் விரிவாக்கத்தின் அடிப்படையில் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிக்கு வெகுமதி அளிப்பது, அதன் லாபம், சுற்றுச்சூழல் தடம், வேலை நிலைமைகளின் நிலை, சமூக மற்றும் தொழிலாளர் உரிமைகள் மற்றும் தொழிலாளர்களின் நல்வாழ்வு ஆகியவற்றைப் பொருட்படுத்தாமல் தொழிலாளர்களுக்கு மட்டுமல்ல, அவர்களது குடும்பங்களுக்கும் முற்றிலும் அவமரியாதை. சமூகம் பெரிய அளவில்.

Print Friendly, PDF & மின்னஞ்சல்
  • விஸ் ஏர் நீண்ட காலமாக போக்குவரத்து தொழிலாளர்களின் செலவில் பணம் சம்பாதித்து வருகிறது.
  • விஸ் ஏர் தொழிலாளர்கள் கடுமையான வேலை நிலைமைகள், மோசமான ஊதியம் மற்றும் நியாயமற்ற, சில நேரங்களில் சட்டவிரோதமான, நிர்வாக தரப்பில் இருந்து நடைமுறைகளை எதிர்கொள்கின்றனர்.
  • இந்த வழியில் விமானத்தை இயக்குவதற்கு ஜுசெப் வராடிக்கு, 100,000,000 XNUMX போனஸுடன் வெகுமதி அளிப்பது பொருத்தமற்றது மற்றும் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது.

விஸ் ஏர் நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிக்கு 100 மில்லியன் டாலர் போனஸ் வழங்குவதற்கான முடிவை ஐரோப்பிய போக்குவரத்து தொழிலாளர் கூட்டமைப்பு கண்டிக்கிறது Jsezsef Váradi கேரியரின் விரைவான வளர்ச்சிக்கான வெகுமதியாக.

நிறுவனம் Wizz Air சமூக விரோத நடைமுறைகளின் பிரபலமற்ற வரலாற்றைக் கொண்ட ஒரு நிறுவனம் - சட்டவிரோதமாக பணிநீக்கம், ஒழுங்கமைக்கும் உரிமையை புறக்கணித்தல், தொழிற்சங்க உடைப்பு மற்றும் சமூக குப்பைகளை கொட்டுதல். விஸ் ஏர் தொழிலாளர்கள் கடுமையான வேலை நிலைமைகள், மோசமான ஊதியம் மற்றும் நியாயமற்ற, சில நேரங்களில் சட்டவிரோதமான, நிர்வாக தரப்பில் இருந்து நடைமுறைகளை எதிர்கொள்கிறார்கள் என்பது இரகசியமல்ல.

நிறுவனம் Wizz Air போக்குவரத்து தொழிலாளர்களின் செலவில் நீண்ட காலமாக பணம் சம்பாதித்து வருகிறது. வெகுமதி Jsezsef Váradi இந்த வழியில் விமானத்தை இயக்குவதற்கு, 100,000,000 XNUMX போனஸுடன் பொருத்தமற்றது மற்றும் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது, இன்னும் பல தொற்றுநோய்களுக்கு மத்தியில், பல விமானத் தொழிலாளர்கள் வேலை பாதுகாப்பின்மை, உடல்நலம் மற்றும் பாதுகாப்பு அபாயங்கள், மனநல அபாயங்கள், அதிகப்படியான பணிச்சுமை, மன அழுத்தம், மற்றும் சோர்வு.

ஒரு நிறுவனத்தின் விரிவாக்கத்தின் அடிப்படையில் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிக்கு வெகுமதி அளிப்பது, அதன் லாபம், சுற்றுச்சூழல் தடம், வேலை நிலைமைகளின் நிலை, சமூக மற்றும் தொழிலாளர் உரிமைகள் மற்றும் தொழிலாளர்களின் நல்வாழ்வு ஆகியவற்றைப் பொருட்படுத்தாமல் தொழிலாளர்களுக்கு மட்டுமல்ல, அவர்களது குடும்பங்களுக்கும் முற்றிலும் அவமரியாதை. சமூகம் பெரிய அளவில்.

ப.ப.வ.நிதி பங்குதாரர்களை இந்த போனஸைத் திரும்பப் பெறுமாறு கேட்டுக்கொள்கிறது, மேலும் விமான நிறுவனத்தின் உயர் நிர்வாகிகளுக்கு எந்தவொரு நல்ல போனஸையும் அடிப்படையாகக் கொண்டு, ஒழுக்கமான பணி நிலைமைகள், ஒழுக்கமான ஊதியம், நன்கு செயல்படும் சமூக உரையாடல் மற்றும் ஊழியர்களின் நல்வாழ்வு ஆகியவற்றைக் கொண்டு ஒரு நிலையான நிறுவனத்தை உருவாக்குவது மற்றும் தொழிலாளர் சுரண்டலின் அடிப்படையில் லாபம்.

Print Friendly, PDF & மின்னஞ்சல்

ஆசிரியர் பற்றி

ஹாரி ஜான்சன்

ஹாரி ஜான்சன் பணி நியமன ஆசிரியராக இருந்தார் eTurboNews கிட்டத்தட்ட 20 வருடங்களுக்கு. அவர் ஹவாய் ஹொனலுலுவில் வசிக்கிறார், முதலில் ஐரோப்பாவைச் சேர்ந்தவர். அவர் செய்திகளை எழுதி மகிழ்வார்.

ஒரு கருத்துரையை