விமானங்கள் விமான போக்குவரத்து வணிக பயணம் விருந்தோம்பல் தொழில் நேர்காணல்கள் செய்தி சுற்றுலா போக்குவரத்து இப்போது பிரபலமானவை யுஎஸ்ஏ பிரேக்கிங் நியூஸ் பல்வேறு செய்திகள்

யுனைடெட் ஏர்லைன்ஸ் உதவி தேவை: தடுப்பூசி மட்டுமே!

வில்கேஸ்: ஏர்லைனில் உள்ள மூன்று பெரிய தொழிற்சங்கங்கள் நிறுவனம் மற்றும் ஆணைக்கு பின்னால் அணிவகுத்து நிற்கின்றன. விமானப் பணிப்பெண்கள் சங்கம், ஏர் லைன் பைலட்கள் சங்கம் மற்றும் டீம்ஸ்டர்கள் அனைவரும் தங்கள் உறுப்பினர்களுக்கு அறிக்கைகளை வெளியிட்டனர், ஒவ்வொரு தொழிற்சங்கங்களும் இந்த ஆணையை ஆதரிப்பதாகவும் அதை ஏற்கும் என்றும் பரிந்துரைக்கின்றன. பொதுவாக, தொழிற்சங்கங்கள், அத்தகைய மாற்றத்திற்கு முதலில் பேரம் பேசாமல் நிர்வாகத்தால் திணிக்கப்படும் புதிய கொள்கைகளை அனுமதிப்பதில் வெறுப்படைகின்றன என்பதால் இது மிகவும் குறிப்பிடத்தக்கதாகும். தொழிற்சங்க உறுப்பினர்களில் 80-90 சதவீதம் பேர் ஏற்கனவே தடுப்பூசி போடப்பட்டுள்ளனர் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. எனவே, ஒவ்வொரு தொழிற்சங்கத்திலும் உள்ள உறுப்பினர்களில் பெரும்பாலோர் தங்கள் சொந்த உடல்நலம் மற்றும் அவர்களின் குடும்பங்களின் ஆரோக்கியத்தின் மீது அக்கறை கொண்டு ஆணையை ஆதரிக்கலாம். குறிப்பிடத்தக்க வகையில், குறைந்தபட்சம் இரண்டு தொழிற்சங்கங்களாவது, சமீபத்திய நீதிமன்றத் தீர்ப்புகள், தடுப்பூசி ஆணைக்கான சட்டரீதியான சவால்களை முதலாளிகள் வெற்றி பெறுவார்கள் என்று நம்புவதற்கு வழிவகுத்தது. 

கே: அறிவிப்புக்கு பின்னடைவு ஏற்பட்டுள்ளதா?

வில்கேஸ்: எப்போதும் பின்னடைவு உள்ளது, ஆனால் குறிப்பிடத்தக்க எதிர்ப்பு இருக்கிறதா என்பது மற்றொரு கதை. ராம்ப் பணியாளர்கள் முதல் இட ஒதுக்கீடு முகவர்கள் வரை ஐக்கிய தரை ஊழியர்களில் மூன்றில் ஒரு பங்கிற்கு மேல் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் இயந்திர வல்லுநர்களின் சர்வதேச சங்கம், ஆதரவை அறிவிப்பதில் மற்ற தொழிற்சங்கங்களுடன் விரைவாக குதிக்கவில்லை என்பதை நாங்கள் அறிவோம். மெஷினிஸ்டுகள் தடுப்பூசிகளை ஊக்குவிப்பதாக அறிவித்தனர், ஆனால் எடைபோடுவதற்கு முன் அதன் உறுப்பினர்களிடமிருந்து கேட்க காத்திருக்கிறது.

கே: கோவிட்-19 தடுப்பூசிகளை பிடிவாதமாக எதிர்க்கும் ஊழியர்களுக்கு, முதலாளி கட்டாயமாக தடுப்பூசி போடுவதற்கு ஏதேனும் விருப்பங்கள் உள்ளதா?

வில்கேஸ்: யுனைடெட் மற்றும் பிற முதலாளிகள் கூட்டாட்சி சட்டத்தை பின்பற்ற வேண்டும், இது இரண்டு வரையறுக்கப்பட்ட விதிவிலக்குகளை வழங்குகிறது. தடுப்பூசி போடாததற்கான மத அல்லது மருத்துவ காரணங்களை ஒரு ஊழியர் வழங்கினால், அவர் பணிநீக்கம் செய்யப்படுவதைத் தவிர்க்கலாம். நம்பிக்கை அடிப்படையிலான மற்றும் மருத்துவம் தொடர்பான விதிவிலக்குகள் ஒவ்வொரு வழக்கின் அடிப்படையில் கருதப்படுகின்றன. இது பொதுவாக ஒரு பணியாளருக்கும் முதலாளிக்கும் இடையிலான ஒரு ஊடாடும் செயலாகும், மேலும் "இது எனது மதத்திற்கு எதிரானது" அல்லது இது போன்ற ஒரு பணியாளரின் எளிய அறிவிப்புடன் முடிவடையாது. எடுத்துக்காட்டாக, யுனைடெட், அவர்கள் தகுதியுடையவர்களை நிறுவக்கூடியவர்களுக்கு விலக்குகளை வழங்கும், ஆனால் அந்த ஊழியர்கள் விமான நிறுவனத்தில் பணியில் இருக்கும் போது எல்லா நேரங்களிலும் முகமூடிகளை அணிய வேண்டும். தடுப்பூசிகளை வெறுமனே எதிர்ப்பவர்கள் அல்லது நம்பாதவர்கள் அல்லது அதற்குப் பதிலாக COVID-19 தடுப்பூசிகளுக்கு எதிரான சதி கோட்பாடுகளில் ஏதேனும் ஒன்றை நம்புபவர்கள் தடுப்பூசி பெறுவார்கள் அல்லது வேலை இழக்க நேரிடும்.

Print Friendly, PDF & மின்னஞ்சல்

ஆசிரியர் பற்றி

ஜூர்கன் டி ஸ்டெய்ன்மெட்ஸ்

ஜூர்கன் தாமஸ் ஸ்டெய்ன்மெட்ஸ் ஜெர்மனியில் (1977) பதின்வயதினராக இருந்ததால் தொடர்ந்து பயண மற்றும் சுற்றுலாத் துறையில் பணியாற்றினார்.
அவர் நிறுவினார் eTurboNews 1999 இல் உலகளாவிய பயண சுற்றுலாத் துறையின் முதல் ஆன்லைன் செய்திமடலாக.

ஒரு கருத்துரையை