விமானத் தலைமை தந்தையிடமிருந்து மகனுக்கு கைகளை மாற்றுகிறது

போர்ட்டரின் நிறுவனத் தலைவரும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியுமான ராபர்ட் டெலஸ், நிர்வாகத் தலைவரின் புதிய பாத்திரத்தை ஏற்றுக்கொள்கிறார், இயக்குநர்கள் குழுவில் உறுப்பினராக இருக்கும் தனது பொறுப்புகளை மேம்படுத்துகிறார், அதே நேரத்தில் போர்ட்டரின் முக்கிய வணிக உத்திகளில் ஈடுபடுகிறார். டிரான்ஸ்போர்ட் கனடாவுக்கான நிறுவனத்தின் பொறுப்பு நிர்வாகியாகவும் அவர் இருக்கிறார்.

இந்த மாற்றத்தை தொடர்ச்சியான உண்மையான நிர்வாக பொறுப்புகள் ஆதரிக்கின்றன. அவரது மகன் மைக்கேல் டெலஸ் இப்போது ஜனாதிபதி மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி கடமைகளை ஏற்றுக்கொள்கிறார். போர்ட்டரில் ஒரு ஸ்தாபக குழு உறுப்பினராக, போர்ட்டரின் வெற்றிகரமான வணிகத் திட்டம், வணிக மற்றும் பிராண்ட் உத்திகளை வரையறுப்பதில் மைக்கேல் முக்கிய பங்கு வகித்தார், மேலும் நிர்வாக துணைத் தலைவர் மற்றும் தலைமை வணிக அதிகாரி என்ற பாத்திரத்தில் அந்த பார்வையை உணர்ந்து கொள்வதில் முக்கிய அங்கமாக இருந்து வருகிறார்.

டான் கார்ட்டி நிறுவனம் நிறுவப்பட்டதிலிருந்து போர்ட்டர் இயக்குநர்கள் குழுவின் தலைவராக இருந்து வருகிறார், மேலும் இந்த பாத்திரத்தில் தொடருவார்.

"இயக்குநர்கள் குழுவிற்கு ஒரு கொள்கை பொறுப்பு ஒழுங்கான அடுத்தடுத்த திட்டத்தை உறுதி செய்வதாகும்" என்று கார்ட்டி கூறினார். "இந்த மாற்றம் ராபர்ட் குழு மட்டத்தில் மேலும் ஈடுபடுவதைக் காண்கிறது, அதே நேரத்தில் மைக்கேல் மற்றும் பிற மூத்த தலைவர்களை தினசரி வணிக நடவடிக்கைகளை மேற்பார்வையிட அனுமதிக்கிறது. இது பல்வேறு அனுபவங்கள் மற்றும் நிபுணத்துவத்தின் கலவையாகும், இது இன்று எங்கள் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதில் போர்ட்டருக்கு சிறப்பாக சேவை செய்யும். ”

"நிர்வாகத் தலைவராக எனது கவனம் எங்கள் மறுசீரமைக்கப்பட்ட நிர்வாகக் குழுவை ஆதரிப்பதில் உள்ளது, அதே நேரத்தில் சில முக்கிய வணிகப் பகுதிகளில் தீவிரமாக செயல்பட்டு வருகிறது" என்று ராபர்ட் டெலூஸ் கூறினார். "போர்ட்டரின் போக்கை அமைப்பதற்கான எங்கள் தலைமைக் குழுவுக்கு இன்னும் நேரடிப் பொறுப்பை வழங்குவதில் நான் முனைப்புடன் இருப்பது முக்கியம், இன்று அறிவிக்கப்பட்ட மாற்றங்கள் 2006 இல் விமானம் தொடங்கப்பட்டபோது நாங்கள் உருவாக்கிய பார்வைக்கு இசைவானதாக இருக்கும் என்று நான் நம்புகிறேன்."

போர்ட்டரின் இயக்குநர்கள் குழுவில் உறுப்பினராக மைக்கேல் டெலூஸ் நியமிக்கப்பட்டுள்ளார்.

"ஆரம்பத்தில் இருந்தே ஒரு நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியின் ஒரு பகுதியாக இருப்பதற்கும், இப்போது ஒரு தசாப்தத்திற்கும் மேலாக ஜனாதிபதி மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பதவியைப் பெறுவதற்கும் இது ஒரு அரிய வாய்ப்பாகும்" என்று மைக்கேல் டெலஸ் கூறினார். "எங்கள் அனுபவமிக்க நிர்வாகக் குழுவிலிருந்து எங்கள் அர்ப்பணிப்புள்ள குழு உறுப்பினர்கள் வரை ஒரு விதிவிலக்கான குழு எங்களிடம் உள்ளது, அவர்கள் போர்ட்டரை ஒரு சிறப்பு விமான நிறுவனமாக வேறுபடுத்துவதற்கு நாங்கள் என்ன செய்கிறோம் என்று நம்புகிறோம். இந்த வலிமையை வளர்க்க நாங்கள் கடுமையாக உழைப்போம். ”

தலைமை அமைப்பு

மைக்கேலின் நியமனத்துடன், கெவின் ஜாக்சன் நிர்வாக துணைத் தலைவர் மற்றும் தலைமை வணிக அதிகாரி பதவிக்கு செல்கிறார். கெவின் மைக்கேலுடன் நெருக்கமாக பணியாற்றியுள்ளார், மிக சமீபத்தில் மூத்த துணைத் தலைவராகவும், தலைமை சந்தைப்படுத்தல் அதிகாரியாகவும் பணியாற்றினார். சந்தைப்படுத்தல், தகவல் தொடர்பு, விற்பனை, தொகுக்கப்பட்ட தயாரிப்புகள் மற்றும் தகவல் தொழில்நுட்பம் ஆகியவற்றின் தற்போதைய பொறுப்புகளுக்கு மேலதிகமாக, வருவாய் மேலாண்மை, விமான நிலைய செயல்பாடுகள், கேட்டரிங், கற்றல் மற்றும் மேம்பாடு, கால் சென்டர் மற்றும் வாடிக்கையாளர் உறவுகள் ஆகியவற்றை கெவின் மேற்பார்வையிடுவார். அவர் தொடர்ந்து மைக்கேலுக்கு புகார் அளிக்கிறார்.

பால் மொரேரா போர்ட்டரின் தலைமை இயக்க அதிகாரியாக இருந்து நிர்வாக துணைத் தலைவராகவும் உள்ளார். பாதுகாப்பு, விமான நடவடிக்கைகள் மற்றும் பராமரிப்பு போன்ற முக்கியமான பகுதிகளில் ஒட்டுமொத்த செயல்பாட்டு நம்பகத்தன்மையை மேம்படுத்துவதில் பவுலின் பொறுப்புகள் நெருக்கமாக கவனம் செலுத்துகின்றன. பாதுகாப்பு, விமானிகள், கேபின் குழுவினர், எஸ்.ஓ.சி.சி, பராமரிப்பு, போர்ட்டர் எஃப்.பி.ஓ மற்றும் வசதிகள் உள்ளிட்ட தொழில்நுட்ப செயல்பாடுகளை அவர் மேற்பார்வையிடுகிறார், அதே நேரத்தில் மைக்கேலுக்கு நேரடியாக அறிக்கை அளிக்கிறார்.

போர்ட்டரின் நிர்வாகக் குழுவில் கூடுதல் பாத்திரங்கள் மாறாது.

ஜெஃப் பிரவுன் நிதி, மக்கள் மற்றும் கலாச்சாரம், அரசாங்க உறவுகள் மற்றும் சட்டரீதியான பொறுப்புகளுடன் நிர்வாக துணைத் தலைவராகவும் தலைமை நிதி அதிகாரியாகவும் இருக்கிறார். ஜெஃப் இப்போது மைக்கேலுக்கு நேரடியாக அறிக்கை செய்கிறார்.

லாரன்ஸ் ஹியூஸ் மக்கள் மற்றும் கலாச்சாரத்தின் மூத்த துணைத் தலைவராக இருக்கிறார், போர்ட்டரின் கலாச்சாரத்தை வடிவமைப்பது மற்றும் குழு உறுப்பினர் பயிற்சி மற்றும் ஈடுபாட்டை மேம்படுத்தும் முன்னணி உத்திகள். லாரன்ஸ் நேரடியாக ஜெஃப் பிரவுனுக்கு அறிக்கை அளிக்கிறார், ஜனாதிபதி மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிக்கு மறைமுகமாக அறிக்கை அளிக்கிறார்.