கனடாவின் சன்விங் ஏர்லைன்ஸ் நடவடிக்கைகளை நிறுத்தி, 470 விமானிகளை பணிநீக்கம் செய்கிறது

கனடாவின் சன்விங் ஏர்லைன்ஸ் நடவடிக்கைகளை நிறுத்தி, 470 விமானிகளை பணிநீக்கம் செய்கிறது
கனடாவின் சன்விங் ஏர்லைன்ஸ் நடவடிக்கைகளை நிறுத்தி, 470 விமானிகளை பணிநீக்கம் செய்கிறது
ஆல் எழுதப்பட்டது தலைமை பணி ஆசிரியர்

கனடாவின் சன்விங் ஏர்லைன்ஸ் இன்று மார்ச் 23, 2020 க்குப் பிறகு நடவடிக்கைகளை நிறுத்துவதாக அறிவித்தது, மொத்தம் 470 விமானிகள் அனைவரும் ஏப்ரல் 8, 2020 அன்று பணிநீக்கம் செய்யப்படுவார்கள்.

அனைத்து விமானிகளையும் பணிநீக்கம் செய்வதற்கான சன்விங்கின் முடிவு கனேடிய விமானத் துறையில் இந்த வகையான முதல் பணிநீக்க அறிவிப்பாகும். இந்த முடிவு மத்திய அரசின் நேரடி விளைவாகும் Covid 19 பயண கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் எல்லை மூடல் கொள்கைகள்.

விஷயங்களை மோசமாக்குகிறது, சன்விங்கில் சுமார் 125 விமானிகள் வான்கூவர், கல்கரி, வின்னிபெக் மற்றும் கியூபெக் நகரத்தில் உள்ள நிறுவன வாடகைக்கு எடுக்கப்பட்ட குடியிருப்புகளிலிருந்து வெளியேற்றப்படுவதை எதிர்கொள்கின்றனர்.

COVID-19 தொற்றுநோயின் பொருளாதார தாக்கத்தை நிவர்த்தி செய்வதற்காக, கனடாவின் தனியார் துறையின் மிகப்பெரிய தொழிற்சங்கமான யுனிஃபோர், மத்திய அரசு மற்றும் மாகாண அரசாங்கங்களுக்கு அனைத்து தொழில்களிலும் உள்ள தொழிலாளர்களைப் பாதுகாப்பதற்கான பரந்த தொடர் நடவடிக்கைகளை உடனடியாக அமல்படுத்த வேண்டும். :

  • அனைத்து தொழிலாளர்கள் மற்றும் குடும்பங்களுக்கும் நேரடி, அவசர வருமான உதவி நடவடிக்கைகளை நிறுவுதல் - வேலைவாய்ப்பு காப்பீட்டு சலுகைகளுக்கு தகுதியற்றவர்கள் உட்பட;
  • வழக்கமான வேலைவாய்ப்பு காப்பீட்டு சலுகைகளுக்காக ஒரு வார காத்திருப்பு காலத்தை தள்ளுபடி செய்து, நன்மைகளை அணுக தேவையான தகுதி நேரங்களை தற்காலிகமாக அகற்றவும்;
  • சேவை கனடா முதலாளிகளுக்கு பணிநீக்கங்களை "பிற" என்பதற்கு பதிலாக "பணிநீக்கம் / வேலை பற்றாக்குறை" என்று குறியீடு செய்ய உத்தரவு பிறப்பிக்க வேண்டும்.
  • நிர்வாகிகளை விட ஊழியர்களை ஆதரிப்பதற்காக நிதி இயக்கப்படுவதை உறுதி செய்வதற்காக விமானத் தொழிலுக்கான எந்தவொரு ஊக்க நிதிக்கும் கட்டுப்பாடுகள் வைக்கவும்;
  • அனைத்து வெளியேற்றங்களுக்கும் தடை விதித்து, தற்போது நடைமுறையில் உள்ள எந்தவொரு மற்றும் அனைத்து வெளியேற்ற உத்தரவுகளையும் ஒத்திவைக்கவும்.

"எங்கள் உறுப்பினர்களுக்கு அடமானங்கள், செலுத்த வேண்டிய பில்கள் மற்றும் குழந்தைகளை கவனித்துக்கொள்வது ஆகியவை உள்ளன, மேலும் ஒரு விரிவான அரசாங்க மூலோபாயம் இல்லாவிட்டால் முடிவுகளை பூர்த்தி செய்ய முடியாது. எங்கள் உறுப்பினர்களின் தலைக்கு மேல் கூரை இல்லாமல் நாங்கள் விடமாட்டோம், ”என்று யுனிஃபோர் லோக்கல் 7378 தலைவர் பாரெட் அர்மன் கூறினார். "தொழிலுக்கு எந்தவொரு பிணை எடுப்புப் பொதியும் முதலில் தொழிலாளர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பத்தினரிடம் வர வேண்டும், மேலும் இந்த பயணக் கட்டுப்பாடுகள் நீக்கப்பட்டவுடன் எங்கள் உறுப்பினர்கள் அனைவரும் பணிக்குத் திரும்புவதை உறுதிசெய்யும் முதலாளியிடமிருந்து எழுதப்பட்ட கடமைகளை உள்ளடக்கியிருக்க வேண்டும்."

தொற்றுநோய் அடங்கியவுடன் சேவை நிலைகள் இயல்பாக்கப்படுவதால் சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி சவால்களை எதிர்கொள்ளும் சன்விங் போன்ற விமான நிறுவனங்களுக்கு ஆதரவளிக்க மத்திய அரசு நீண்டகால தீர்வை உருவாக்க வேண்டும் என்றும் யுனிஃபோர் கேட்டுள்ளது. 2015 மெர்ஸ் வெடித்த விஷயத்தில், பயணிகளின் போக்குவரத்து நிலைகள் நான்கு மாதங்களுக்கும் மேலாக இயல்பாக்கப்படவில்லை, 2003 இல் SARS வெடித்தபோது பயணிகள் அளவு ஆறு மாதங்களுக்கும் மேலாக சாதாரண நிலைகளுக்கு திரும்பவில்லை. தற்போதைய COVID-19 வெடிப்புடன், ஒரு வருடத்திற்கும் மேலாக பயணிகளின் போக்குவரத்து தற்போதைய நிலைகளுக்கு திரும்பக்கூடாது என்று மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது. அதனால்தான் இப்போது தைரியமான நடவடிக்கை தேவை.

யுனிஃபோர் கனடாவின் தனியார் துறையில் மிகப்பெரிய தொழிற்சங்கமாகும், இது பொருளாதாரத்தின் ஒவ்வொரு முக்கிய பகுதியிலும் 315,000 தொழிலாளர்களைக் குறிக்கிறது.

<

ஆசிரியர் பற்றி

தலைமை பணி ஆசிரியர்

தலைமைப் பணி ஆசிரியர் ஒலெக் சிசியாகோவ் ஆவார்

பகிரவும்...