- நிறுவனம் தனது 119 ஹோட்டல்களிலும் 44 தனியார் குடியிருப்புகளிலும் பல மூத்த மட்ட பணியாளர்கள் மற்றும் உதவி ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்தியுள்ளது.
- லாக் டவுன் தூண்டப்பட்ட பயணக் கட்டுப்பாடுகளின் ஒரு வருடத்திற்குப் பிறகு, உலகளவில் அதன் ஹோட்டல்களை மீண்டும் திறப்பதற்கு ஃபோர் சீசன்ஸ் பணியமர்த்தல் காரணமாக இருக்கலாம்.
- செயல்பாட்டு அளவிலான வேலைகளுக்கு அதிக தேவை உள்ளது, குறிப்பாக சமையல்காரர்களுக்கு, அதைத் தொடர்ந்து செயல்பாட்டு மேலாளர்கள் மற்றும் துப்புரவுத் தொழிலாளர்கள்.
ஃபோர் சீசன்ஸ் ஹோட்டல் & ரிசார்ட்ஸ் 2021 ஆம் ஆண்டில் பணியமர்த்தல்களை அதிகரித்து வருகிறது, புதிய வேலைவாய்ப்பு பிப்ரவரி 431 இல் 2021 முதல் மார்ச் 889 இல் 2021 ஆக இரட்டிப்பாகியுள்ளது. கனடாவை தளமாகக் கொண்ட நிறுவனம் அதன் 119 ஹோட்டல்களிலும் 44 தனியார் குடியிருப்புகளிலும் பல மூத்த மட்ட பணியாளர்கள் மற்றும் உதவி ஊழியர்களை பணியமர்த்துகிறது.
நிறுவனம் ஜனவரி 4,000 முதல் ஜூன் 2021 வரை (ஜூன் 2021 வரை) சுமார் 14 வேலைகளை பட்டியலிட்டுள்ளது, இது 2020 இல் வெளியிடப்பட்டதை விட அதிகம். பணியமர்த்தல் அமெரிக்காவிலும் கனடாவிலும் குவிந்துள்ளது, 47% மற்றும் 25% வேலைவாய்ப்புகளில் அதிகரிப்பு, 2021 ஜனவரி மற்றும் டிசம்பர் மாதங்களுடன் ஒப்பிடும்போது முறையே ஜூன் 2020 வரை. ஆசியா-பசிபிக் (ஏபிஏசி) நாடுகளான தாய்லாந்து, ஜப்பான் மற்றும் தென் கொரியா போன்ற நாடுகளில் பணியமர்த்தல் 2021 உடன் ஒப்பிடும்போது 2020 ஆம் ஆண்டில் அதிகரித்துள்ளது. கூடுதலாக, வேலைவாய்ப்பு பதிவுகள் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவை கோஸ்டாரிகா, சீஷெல்ஸ், அங்குவிலா, பிரேசில் மற்றும் இத்தாலி போன்ற நாடுகள்.
நான்கு பருவங்கள்பூட்டுதல் தூண்டப்பட்ட பயணக் கட்டுப்பாடுகளின் ஒரு வருடத்திற்குப் பிறகு, உலகளவில் அதன் ஹோட்டல்களை மீண்டும் திறப்பதற்கு பணியமர்த்தல் காரணமாக இருக்கலாம். கூடுதலாக, நிறுவனம் தனது ஹோட்டல்களுக்கு முன் திறக்கும் குழுக்களுக்கு பணியமர்த்துகிறது. நிறுவனம் மீண்டும் முன்பதிவுகளைத் தொடங்கியது, அக்டோபர் 2021 முதல் டிசம்பர் 2022 வரை பயண விவரங்களை வழங்குகிறது. தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட நாடுகளில் அதிக எண்ணிக்கையிலான பணியமர்த்தல் அதிக எண்ணிக்கையிலான மக்கள் COVID-19 தடுப்பூசி பெறுவதன் காரணமாகவும், பயண இடங்களின் விருப்பத்தைத் தவிரவும் இருக்கலாம்.
சுவாரஸ்யமாக, ஃபோர் சீசன்ஸ் வணிகச் சூழல் மாறுகிறது என்பதைக் கோடிட்டுக் காட்டுகிறது, புதிய பணியாளர்கள் திறமையான நிதி நிர்வாகத்தை உறுதிப்படுத்த வேண்டும் என்பதைக் குறிப்பிடுகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, அதன் 'உணவு மற்றும் பானத்தின் இயக்குநர்' வேலைக்கு வணிகச் சூழல்களை மாற்றுவதற்கும், சரிசெய்வதற்கும், திறமையான நிதி நிர்வாகத்தை உறுதி செய்வதற்கும் தேவைப்படுகிறது.
செயல்பாட்டு அளவிலான வேலைகளுக்கு அதிக தேவை உள்ளது, குறிப்பாக சமையல்காரர்களுக்கு, அதைத் தொடர்ந்து செயல்பாட்டு மேலாளர்கள் மற்றும் துப்புரவுத் தொழிலாளர்கள். சேவையகங்கள், வீட்டு பராமரிப்பு ஊழியர்கள், பணிப்பெண்கள் மற்றும் வேலட் உதவியாளர்கள் போன்ற வேலைகளுக்கு ஃபோர் சீசன்ஸ் $ 1,000 கையொப்பமிடும் போனஸை வழங்குகிறது. புதிய யூனிட் உரிமையாளர்களுக்கான நோக்குநிலைக்கு உதவுவதற்கும் நடத்துவதற்கும் ஹோட்டல் வதிவிடங்கள் மற்றும் சொந்தமான குடியிருப்புகளிலும் நிறுவனம் பணியாற்றுகிறது மற்றும் சுமூகமான செயல்பாட்டை உறுதி செய்வதற்காக காண்டோமினியம் அன்றாட சிக்கல்களைக் கையாளுகிறது.
ஃபோர் சீசன்ஸ் அதன் பல ஹோட்டல்களை மீண்டும் திறந்து வருகிறது, மேலும் அமெரிக்கா, இத்தாலி, மெக்ஸிகோ மற்றும் ஜப்பான் ஆகிய நாடுகளில் புதிய இடங்களைத் திறக்க உள்ளது. நிறுவனம் அதன் தொடக்க தொடக்க குழு தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய வரும் மாதங்களில் அதிக வேலைக்கு அமர்த்துவதைப் பார்க்க முடியும்.
