உகாண்டா ஹோட்டல் மற்றும் சுற்றுலா பயிற்சி நிறுவன ஊழியர்கள் வேலை நிறுத்தத்தில் ஈடுபட்டுள்ளனர்

உகாண்டா (eTN) – க்ரெஸ்டட் கிரேன் ஹோட்டலில் அமைந்துள்ள உகாண்டாவின் தேசிய ஹோட்டல் மற்றும் சுற்றுலாப் பயிற்சி நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் ஊழியர்கள் தங்கள் கருவிகளைக் கீழே போட்டுவிட்டு கோரிக்கை விடுத்துள்ளதாக ஜின்ஜாவில் இருந்து அறிக்கைகள் வருகின்றன.

உகாண்டா (eTN) – க்ரெஸ்டட் கிரேன் ஹோட்டலில் அமைந்துள்ள உகாண்டாவின் தேசிய ஹோட்டல் மற்றும் சுற்றுலாப் பயிற்சி நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் ஊழியர்கள் தங்கள் கருவிகளைக் கீழே போட்டுவிட்டு, சம்பள பாக்கிகள் மற்றும் பிற நிலுவைத் தொகைகளை வழங்கக் கோரி வருவதாக ஜின்ஜாவிலிருந்து அறிக்கைகள் வருகின்றன. பல மாதங்களாக சில வழக்குகளில் நிலுவையில் உள்ளது.

இன்ஸ்டிட்யூட்டில் உள்ள குழப்பத்திற்கு அரசாங்கத்தைக் குற்றம் சாட்ட உள் நபர்கள் விரைவாகச் சென்றனர், மேலும் ஒருவர் இந்த நிருபரிடம் தெரிவித்தார்: “இந்தப் பள்ளி கல்வி அமைச்சகத்திலிருந்து மாற்றப்பட்டதிலிருந்து, விஷயங்கள் மீண்டும் ஒருபோதும் மாறவில்லை. குறைந்த பட்சம் நீங்கள் நிறுவனத்தின் தலைவராக இருந்த போது எங்களின் பாக்கிகள் மற்றும் சலுகைகளுக்காக பல் ஆணியாக போராடினீர்கள். ஆனால் வழக்கம் போல், சரியான நபர்களின் பேச்சைக் கேட்க முடியவில்லை, மேலும் பள்ளியை மீண்டும் சுற்றுலாவுக்கு கொண்டு செல்ல வேண்டியிருந்தது. பல்கலைக்கழகங்கள் மற்றும் பிற மூன்றாம் நிலை நிறுவனங்கள் சட்டம் நடைமுறைக்கு வந்தபோது HTTI சட்டம் ரத்து செய்யப்பட்டதால் இப்போது செயல்படுத்தும் சட்டம் இல்லை. ஆனால் அந்த அசல் சட்டத்தை மீண்டும் அமல்படுத்த அரசு தவறிவிட்டது. எச்.டி.டி.ஐ போன்ற பயிற்சி நிறுவனங்களுக்கு நிதியுதவி அளிக்கும் வகையில் சுற்றுலா வரியை அமல்படுத்தவும் அவர்கள் தவறிவிட்டனர்.

“மாணவர்கள் தங்களுக்கு டிப்ளோமாக்கள் மற்றும் சான்றிதழ்களை வழங்குவதற்கான சட்டபூர்வமான தன்மை குறித்து புகார் அளித்துள்ளனர். சட்டமே இல்லாத போது இது எந்த சட்டத்தின் கீழ் நடக்கிறது என்று கேட்கிறார்கள். உகாண்டாவில் சுற்றுலா மற்றும் விருந்தோம்பல் பயிற்சி முற்றிலும் ஆபத்தில் உள்ளது.

“அப்போது நீங்களும் உங்கள் குழுவும் ஒரு புதிய பள்ளியைக் கட்டுவதற்கு எங்களுக்கு நிலத்தைப் பெறுவதற்கும், புதிய பல்கலைக்கழகத்தில் HTTI ஐ ஒரு தொகுதிக் கல்லூரியாகப் பெறுவதற்கும் மிகவும் நெருக்கமாக இருந்தீர்கள். நீங்கள் சென்றதிலிருந்து இதுவரை எதுவும் நடக்கவில்லை. நாம் கேட்பதெல்லாம் வாக்குறுதிகளும் வெற்றுப் பேச்சும்தான். அப்போது அதிபர் கம்பாலாவில் அதிக நேரம் செலவழித்தபோது நாங்கள் புகார் செய்தோம் என்பது எனக்கு நினைவிருக்கிறது, ஆனால் அந்த நேரத்தில் கல்வியிலிருந்து பணம் பெறுவதற்கும் எங்களை மிதக்க வைப்பதற்கும் அதுதான் ஒரே வழி என்பது இப்போது தெளிவாகிறது. ஆனால் இப்போது நிறுவனத்தை மேம்படுத்துவதற்கான தன்னலமற்ற கடமை உணர்வு இல்லை.

"எங்களுக்கு எங்கள் பணம் தேவை, செலுத்த வாடகை உள்ளது, பள்ளிக்கு செல்லும் எங்கள் குழந்தைகளுக்கு கட்டணம் செலுத்த வேண்டும், வீட்டிற்கு தேவையான உணவு உள்ளது. இவ்வளவு சம்பளம் கொடுக்க வேண்டியிருக்கும் போது அதை எப்படி செய்வது?”

கடந்த காலங்களில் மாணவர்கள் பல்வேறு பிரச்சினைகளுக்காக வேலைநிறுத்தத்தை அச்சுறுத்தும் வகையில் இருந்ததால், அரசு பொதுச் சேவை ஊதியத்தில் இல்லாமல் நேரடியாக HTTI-ல் பணியமர்த்தப்பட்ட விரிவுரையாளர்கள் உட்பட ஊழியர்கள் கடைசி முயற்சியாக வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபடுவது ஒரு புதுமையான நிலை. , அவர்களின் உள்துறை அமைச்சகத்திடம் இருந்து அனுதாபமான விசாரணையைப் பெறத் தவறியதாகக் கூறப்படுகிறது அல்லது வாக்குறுதிகளை நிறைவேற்றவில்லை.

Quo Vadis Uganda – இந்த நாட்டில் சுற்றுலா மற்றும் விருந்தோம்பல் பயிற்சியின் அனைத்து அம்சங்களையும் பற்றி தீவிரமாக தெரிந்துகொள்ள வேண்டிய நேரம், குறிப்பாக நேஷனல் ஜியோகிராஃபிக் தி பெர்ல் ஆஃப் ஒரு வருடத்தில் கிழக்கு ஆபிரிக்காவின் முன்னணி சுற்றுலா தலமாக மாறுவதற்கான நாட்டின் மகத்தான ஆற்றலிலிருந்து முழுமையாக பயனடைய வேண்டும். 2013 இல் பார்வையிடப்படும் நாடாக ஆப்பிரிக்கா முதலிடத்தில் உள்ளது.

<

ஆசிரியர் பற்றி

லிண்டா ஹோன்ஹோல்ஸ்

க்கான தலைமை ஆசிரியர் eTurboNews eTN தலைமையகத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது.

பகிரவும்...