- கிராஸ் ஹோட்டல் & ரிசார்ட்ஸின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக ஹாரி தலிவால் உயர்த்தப்பட்டார்
- உலகளாவிய பயண மற்றும் விருந்தோம்பல் துறையில் மிகவும் சவாலான நேரத்தில் நிறுவனத்தின் ஆட்சியைக் கைப்பற்றுவது மயக்கம் மிக்கவர்களுக்கு அரிதாகத்தான்
- கடந்த 12 மாதங்களில், எதிர்கால வளர்ச்சிக்கு அடித்தளங்கள் அமைக்கப்பட்டிருப்பதால், கிராஸ் ஹோட்டல் & ரிசார்ட்ஸ் செயல்பாட்டின் ஒரு ஹைவ் ஆகும்
கிராஸ் ஹோட்டல் & ரிசார்ட்ஸ் விருந்தோம்பல் மேலாண்மை நிறுவனம், ஹாரி தலிவால் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியின் முக்கிய பாத்திரமாக உடனடியாக அமல்படுத்தப்பட்டுள்ளதாக அறிவிப்பதில் மகிழ்ச்சி அடைகிறது. மிகவும் மதிக்கப்படும் தொழில்துறை மேஸ்ட்ரோவுக்கான உள் ஊக்குவிப்பு, ஹாரி தனது சீர்குலைக்கும் சிந்தனைக்கு புகழ் பெற்றவர், இது வணிக ரீதியாக படைப்பாற்றல் மற்றும் புதுமைகளை தொடர்ந்து உருவாக்கியுள்ளது. தொலைநோக்கு கருத்தாக்கங்களின் அடிப்படையில் கட்டமைக்கப்பட்ட ஒரு தொழில், நோக்கம் மற்றும் பணியாளர் அதிகாரம் மூலம் நிறுவனங்களை மாற்றுவதற்கான அவரது உறுதியால் அவர் சிறந்த முறையில் இணைக்கப்படுகிறார்.
உலகளாவிய பயண மற்றும் விருந்தோம்பல் துறையில் மிகவும் சவாலான நேரத்தில் வேகமாக வளர்ந்து வரும் ஒரு நிறுவனத்தில் ஆட்சியைக் கைப்பற்றுவது மயக்கம் மிக்கவர்களுக்கு அரிதாகத்தான் இல்லை, ஆனால் ஹாரி ஏற்கனவே தனது உற்சாகமான நிர்வாகக் குழுவை அணிதிரட்டி, முன்னணியில் இருந்து குற்றச்சாட்டுக்கு தலைமை தாங்குகிறார். கடந்த 12 மாதங்களில், கிராஸ் ஹோட்டல் & ரிசார்ட்ஸ் சர்வதேச எல்லைக் கட்டுப்பாடுகள் இயல்பு நிலைக்கு வந்தவுடன் எதிர்கால வளர்ச்சிக்கான அடித்தளங்கள் அமைக்கப்படுவதால் செயல்பாட்டின் ஒரு ஹைவ் ஆகும். அது செயல்படும் சந்தைகளில் சமூக ரீதியாக ஒன்றிணைவதற்கான அதன் மாறுபட்ட மற்றும் ஆற்றல்மிக்க அணுகுமுறையால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது, வாடிக்கையாளர்களை மையமாகக் கொண்ட நிறுவனம் குழாய்த்திட்டத்தில் பல முக்கிய அறிவிப்புகளைக் கொண்டுள்ளது.
"சாராம்சத்தில், எனது முக்கிய கவனம் வணிகத்தை வளர்ப்பதில் உள்ளது. வணிகத்தை அடுத்த கட்டத்திற்கு கொண்டு செல்ல எங்களுக்கு சரியான நபர்களும் மூலோபாயமும் இருப்பதாக நான் நம்புகிறேன். தென்கிழக்கு ஆசியாவில் உள்ள எங்கள் பாரம்பரிய தளத்திலிருந்து எல்லைகளைத் தள்ளி மேலும் வெளிநாடுகளுக்குச் செல்வதைப் பார்க்கிறோம். இந்த நெருக்கடி நமக்கு எதையும் கற்பித்திருந்தால் அது சுறுசுறுப்பு. அந்த கண்ணோட்டத்தில், சாத்தியமான உரிமையாளர்களின் குறிப்பிட்ட தனிப்பட்ட தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் புதிய விருப்பங்கள் மற்றும் புதிய தீர்வுகளின் முழு தொகுப்பையும் இப்போது விரைவாக வடிவமைக்க முடிகிறது, ”என்று ஹாரி கூறினார்.
"சர்வதேச பயணம் திரும்புவது தவிர்க்க முடியாதது, ஆனால் இது ஒரு சரியான காலக்கெடுவை சுட்டிக்காட்ட ஒரு யூகிக்கும் விளையாட்டு. விருந்தோம்பல் பிரிவுக்கு புதிய அத்தியாயங்களை எழுதுவதே எங்கள் வணிகத்தின் ஒரு பகுதியாகும், அதையே நாங்கள் செய்துள்ளோம். சர்வதேச பயண மறுதொடக்கம் செய்யும்போது, நாங்கள் தயாராக இருப்போம். கிராஸ் ஹோட்டல் & ரிசார்ட்ஸ் மற்றும் எங்கள் கூட்டாளர்கள் வெற்றியின் பலனை அனுபவிக்கும் அதே வேளையில், நாங்கள் ஒருபோதும் எங்கள் விருதுகளில் தங்கியிருக்க மாட்டோம், மேலும் எதை அடையலாம் என்பதற்கான உறைகளை நாங்கள் தொடர்ந்து செலுத்துகிறோம். எனது குழுவுடன் நெருக்கமாக பணியாற்றுவதன் மூலம், எங்கள் வணிக அடிப்படைகளை நாங்கள் நன்றாக வடிவமைத்துள்ளோம், இது போட்டியில் இருந்து நம்மை ஒதுக்கி வைக்கும் என்று நான் நம்புகிறேன். 'புதிய இயல்பான' வணிகச் சூழலில் விரைவான, கணக்கிடப்பட்ட முடிவெடுப்பது மிக முக்கியமானதாக இருக்கும், மேலும் இது எங்கள் பங்குதாரர்களுக்கு மதிப்பைச் சேர்ப்பது மட்டுமல்லாமல், கிராஸ் ஹோட்டல் & ரிசார்ட்ஸுடனான அவர்களின் உறவை உறுதிப்படுத்தும் ஒரு மூலோபாயத்தை உருவாக்க திட்டமிட்டுள்ளேன். ”
மோசமான உலகளாவிய விருந்தோம்பல் துறையில் வாழ்க்கையை சுவாசிப்பதற்கான விரைவான வழிமுறையாக கூறப்படும் COVID-19 பாஸ்போர்ட் மற்றும் பிற கொரோனா வைரஸ் ஆவணங்கள் குறித்து, ஹாரி கூறுகையில், கிராஸ் ஹோட்டல் & ரிசார்ட்ஸ் நிறுவனம் எந்த நாடுகளின் அரசாங்கங்களால் வகுக்கப்பட்ட வழிகாட்டுதல்களைப் பின்பற்றும் ஒரு இருப்பு உள்ளது. பயணிகள் நம்பிக்கையை வளர்ப்பதற்கான ஒரு எச்சரிக்கை என்னவென்றால், நிறுவன பிராண்டுகளான கிராஸ், கிராஸ் வைப் மற்றும் அவே, ஹோட்டல் மேலாளர்கள் மற்றும் அவர்களின் அர்ப்பணிப்புக் குழுக்கள் விருந்தினர்களின் தொடர்ச்சியான பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்காக கடுமையான சுகாதார மற்றும் பாதுகாப்பு விதிமுறைகள் மற்றும் விரிவான துப்புரவு நெறிமுறைகளை தொடர்ந்து வழங்குகின்றன.
"எங்கள் கூட்டாளர்கள் எங்கள் ஆற்றல்மிக்க அணுகுமுறையுடன் அவர்களுக்கு கிடைக்கக்கூடிய சாத்தியக்கூறுகளையும் சாத்தியங்களையும் புரிந்துகொள்கிறார்கள், மேலும் நாங்கள் அவர்களுக்கு மற்றொரு ஹோட்டல் மேலாண்மை ஒப்பந்தம் அல்லது வெள்ளை லேபிள் உரிமையை விற்கவில்லை என்பதை அங்கீகரிக்கிறோம். நாங்கள் அட்டவணையில் கொண்டு வரும் விருப்பங்கள், நன்மைகள் மற்றும் மதிப்பு முன்மொழிவு ஆகியவற்றைப் பற்றி அவர்கள் மிகவும் உற்சாகமாக இருக்கிறார்கள், மேலும் அவர்களின் பன்முக வணிகத் தேவைகளை நிவர்த்தி செய்வதற்கான எங்கள் வேகத்தையும் சுறுசுறுப்பையும் அங்கீகரிக்கின்றனர். நாங்கள் எங்கள் கூட்டாளர்களுக்கும் தொழிலுக்கும் தொடர்ந்து மதிப்பைச் சேர்த்துக் கொண்டிருக்கிறோம், அதே சமயம் ஃபிளிப்சைட்டில் நாங்கள் எங்கள் திறனை நீர்த்துப்போகச் செய்யவில்லை. விமான வருகைகள் எடுக்கத் தொடங்கியவுடன் சந்தைக்கான வேகம் ஒரு முக்கியமான அங்கமாக இருக்கும். ”
"எதிர்கால வளர்ச்சி முன்னணியில் உள்ளது, இது எனது உடனடி முன்னுரிமையாகும், ஆனால் எங்கள் வணிக மாதிரியில் ஒரு சீரான அணுகுமுறை இன்னும் உள்ளது என்பதை எங்கள் கூட்டாளர்களுக்கு தெரிவிப்பதும் முக்கியம். கடந்த 12 மாதங்களில் எல்லோரும் கஷ்டங்களை அனுபவித்திருக்கிறார்கள், நாங்கள் தியாகங்களை செய்ய வேண்டியிருந்தது. நாங்கள் எங்கள் கூட்டாளர்களுடன் தொடர்ந்து பணியாற்றுவதோடு, ஊழியர்களை அவர்களின் தொழில் வாழ்க்கையின் அடுத்த கட்டத்திற்கு அழைத்துச் செல்வதற்கும், மேலும் நிலையான பெருநிறுவன சமூக பொறுப்புணர்வு (சி.எஸ்.ஆர்) திட்டத்தை உருவாக்குவதற்கும் எங்கள் மக்களை கற்றல் மற்றும் மேம்பாட்டுடன் ஆதரிக்கிறோம். எங்கள் ஹோட்டல் மற்றும் ரிசார்ட்ஸ் அமைந்துள்ள சுற்றுச்சூழல் மற்றும் சமூகங்களின் பாதுகாவலர்களாக இருப்பதே எங்கள் நோக்கம். எங்கள் பண்புகளுக்குள் நிலையான சூழல் அமைப்புகளின் வலையமைப்பை உருவாக்குவதன் மூலம், இயற்கையுடனும் மக்களுடனும் மேம்பட்ட பிணைப்பின் பலன்களைப் பெறும்போது நமது சமூக தாக்கத்தை குறைக்க முடியும், ”என்று அவர் கூறினார்.
