இன்றிரவு, யுனைட் ஹியர் நிறுவனத்திலிருந்து கூடுதலாக 2,700 டிஸ்னிலேண்ட் ரிசார்ட் ஹோட்டல் நடிகர்கள்! ஒப்பந்தத்தின் அடுத்த 11 ஆண்டுகளில் குறைந்தபட்ச ஊதிய உயர்வு 5 சதவிகிதத்துடன் உள்ளூர் 40 ஒரு 2 ஆண்டு காலத்தை ஒப்புதல் அளித்தது, January 15 குறைந்தபட்ச ஊதியம் ஜனவரி 2019 முதல் நடைமுறைக்கு வருகிறது. வீட்டுப் பணியாளர்கள் உடனடியாக 15.80 XNUMX க்கு நகர்கின்றனர்.
இந்த ஒப்பந்தம் அடுத்த 40 ஆண்டுகளில் குறைந்தபட்ச ஊதிய உயர்வை 2 சதவீதமாக வழங்குகிறது. கூடுதலாக, இது ஒரு புதிய மலிவு சுகாதார விருப்பத்தையும், அனைத்து மணிநேர நடிகர்களுக்கும் இலவச கல்வி திட்டத்தையும் வழங்கும்.
கலிஃபோர்னியாவின் திட்டமிடப்பட்ட அதிகரிப்புக்கு 15 ஆண்டுகளுக்கு முன்னர், ஆயிரக்கணக்கான நடிகர்கள் 3 டாலர் குறைந்தபட்ச விகிதங்களைப் பெறுவார்கள் என்று டிஸ்னிலேண்ட் ரிசார்ட் இன்று அறிவித்தது. அதன் வரலாற்றில் நடிகர்களுக்கான மிகப்பெரிய ஊதிய உயர்வை வழங்குவதன் மூலம், டிஸ்னிலேண்ட் ரிசார்ட் ஆயிரக்கணக்கான மணிநேர தொழிற்சங்கமற்ற உறுப்பினர்களுக்கு குறைந்தபட்ச கட்டணங்களை அதிகரித்து வருகிறது.
இங்கே ஒன்றிணை! உள்ளூர் 11 நடிகர்கள் உறுப்பினர்கள் ஜூலை மாதத்தில் தனித்தனியாக ஒப்புதல் அளித்த மாஸ்டர் சர்வீசஸ் கவுன்சிலின் 9,700 மற்ற நடிக உறுப்பினர்களுடன் சேருவார்கள், இது 15 ஜனவரி மாதத்திற்குள் அந்த நடிக உறுப்பினர்களுக்கு minimum 2019 குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை நிறுவுகிறது.
தனித்தனியாக, ரிசார்ட் ஊழியர்களுக்கு விரிவான மற்றும் மலிவு சுகாதார விருப்பங்கள் மற்றும் இலவச பணியாளர் திறன் பயிற்சி மற்றும் கல்வியை வழங்கும் இரண்டு முக்கிய முயற்சிகளை மேற்கொள்கிறது.
அடுத்த மாதம் தொடங்கி, டிஸ்னிலேண்ட் ரிசார்ட் பல நடிக உறுப்பினர்கள், அவர்களது குடும்பங்கள் மற்றும் தகுதியான சார்புடையவர்களுக்கு மலிவு விலையை வழங்கும் ஊழியர்களின் சுகாதாரப் பாதுகாப்புத் திட்டத்தை வெளியிடும். ஒரு திட்டத்தில் ஒற்றை பங்கேற்பாளர்களுக்கு வாரத்திற்கு $ 6 வரை ஒரு பணியாளர் பங்களிப்பு இருக்கக்கூடும்.
ஆகஸ்டில், நிறுவனம் டிஸ்னி ஆஸ்பையரை அறிமுகப்படுத்தியது, இது ஒரு விரிவான கல்வி முதலீட்டுத் திட்டமாகும், இது நடிக உறுப்பினர்களுக்கு நிறுவனத்தின் உள்ளே அல்லது வெளியே கற்றுக்கொள்ள, வளர மற்றும் அடைய வளங்களை வழங்குகிறது. இந்தத் திட்டம் மணிநேர டிஸ்னிலேண்ட் ரிசார்ட் நடிகர்களை தொழில் அல்லது மொழிப் படிப்புகள் முதல் இளங்கலை மற்றும் முதுகலை பட்டப்படிப்புகள் வரை கல்வித் துறையைத் தொடர அனுமதிக்கிறது. இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில் தி வால்ட் டிஸ்னி நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ராபர்ட் இகெர் அறிவித்தார், டிஸ்னி ஆஸ்பியர் அடுத்த ஐந்து ஆண்டுகளில் 150 மில்லியன் டாலர் ஆரம்ப முதலீட்டைக் குறிக்கிறது. டிஸ்னி ஆஸ்பியர் மீதான நடிகர்களின் ஆர்வம் நிறுவனத்தின் எதிர்பார்ப்புகளை மீறிவிட்டது.
"ஒரு மணி நேரத்திற்கு 15 டாலர் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை நடைமுறைப்படுத்த நாங்கள் மேற்கொண்டுள்ள முன்னேற்றங்கள் எங்கள் நடிகர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பங்களின் வாழ்க்கைத் தரத்தில் உடனடி மற்றும் நீடித்த தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்" என்று டிஸ்னிலேண்ட் ரிசார்ட்டின் தலைவர் ஜோஷ் டி அமரோ கூறினார். "கூடுதலாக, டிஸ்னி ஆஸ்பியர் என்று அழைக்கப்படும் எங்கள் புதிய திட்டத்துடன் மலிவு சுகாதார விருப்பங்கள் மற்றும் இலவச கல்வி வாய்ப்புகள் மூலம் எங்கள் நடிகர்களின் மன அமைதியை வழங்குவதில் நாங்கள் மிகவும் பெருமைப்படுகிறோம்."
டி'அமரோ தொடர்ந்தார், “நடிகர்கள் பெரும்பாலும் எங்கள் பிராண்டு மீதான அன்பின் காரணமாக டிஸ்னியில் சேருகிறார்கள், மேலும் வாய்ப்புகள் மற்றும் ஒட்டுமொத்த வேலைவாய்ப்பு அனுபவத்தின் காரணமாக எங்களுடன் தங்கியிருக்கிறார்கள். உண்மையில், கடந்த ஐந்து ஆண்டுகளில், திறந்த நுழைவு-நிலை தலைமைப் பாத்திரங்களில் 89 சதவிகிதம் முன்னணி, மணிநேர நடிகர்கள் தொழில் விருப்பங்களை வழங்கும் மற்றும் வலுவான மற்றும் பிரகாசமான எதிர்காலம் ஆகியவற்றால் நிரப்பப்பட்டுள்ளன. ”
ஆரஞ்சு கவுண்டி வணிக கவுன்சிலின் தலைவரும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியுமான லூசி டன் கூறுகையில், “கடந்த பல மாதங்களாக, டிஸ்னி குறிப்பிடத்தக்க தொழிலாளர் ஒப்பந்தங்கள், தொழிற்சங்க மற்றும் தொழிற்சங்கமற்ற தொழிலாளர்களுக்கான ஊதியங்களை அதிகரித்தது மற்றும் மணிநேரத்திற்கு ஒரு விரிவான கட்டணமில்லாத கல்வித் திட்டத்தை அறிமுகப்படுத்தியது. நாங்கள் பார்த்திராததைப் போலல்லாமல் உறுப்பினர்களை அனுப்பவும். இது டிஸ்னி மற்றும் அதன் நடிக உறுப்பினர்களுக்கு மட்டுமல்ல, இது எங்கள் முழு ஆரஞ்சு கவுண்டி சமூகத்திற்கும் தடையாக அமைகிறது, மேலும் அவர்களின் முயற்சிகளை நாங்கள் பாராட்டுகிறோம். ”
"டிஸ்னி ஆஸ்பியர் நாட்டில் வழங்கப்படும் மிகவும் அணுகக்கூடிய மற்றும் விரிவான, இலவச கல்வித் திட்டங்களில் ஒன்றாகும். தங்கள் ஊழியர்களின் எதிர்காலத்தில் டிஸ்னியின் இந்த குறிப்பிடத்தக்க முதலீடு சேவைத் துறையின் தங்கத் தரமாகும் ”என்று கில்ட் கல்வியின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ரேச்சல் கார்ல்சன் கூறினார்.
