தொழில்துறை அறிக்கைகள் மற்றும் சில தனிப்பட்ட கணக்குகள் துபாயின் விருந்தோம்பல் மற்றும் சுற்றுலாத் துறையில் பாரிய வேலை வெட்டுக்களை வெளிப்படுத்துகின்றன. ரியல் எஸ்டேட்டில் பணிநீக்கங்கள் "சிட்டி ஆஃப் கோல்ட்" இல் உள்ள மற்ற எல்லா வேலைப் பகுதிகளையும் விட அதிகமாக உள்ளன. ஐக்கிய அரபு எமிரேட்ஸால் (UAE) இனி உலகப் பேரழிவில் மந்தநிலைக்கு ஆதாரமாக இருப்பதை நிரூபிக்க முடியாது.
பண வளம் மிக்க அரபு வளைகுடா நாட்டில் ஏற்பட்ட எதிர்பாராத திருப்பத்துடன், ஒரு ஹோட்டல் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவர்களுக்கு உணவளிக்க கூட முன்வந்தது. இரண்டு வாரங்களுக்கு முன்பு, அரேபியன் பார்க் ஹோட்டலின் பொது மேலாளர், UAE வாசிகளுக்கு சமீபத்தில் டிசம்பர் 15, 2008 முதல் ஜனவரி 15, 2009 வரை இலவசமாக சாப்பிட வாய்ப்பளித்தார். வெளியிடப்பட்ட அறிக்கைகள் ஹோட்டலை எடுத்துச் செல்ல ஒரே ஒரு பெண் மட்டுமே அழைக்கப்பட்டதாகக் கூறுகின்றன. மூன்று நட்சத்திர ஹோட்டலின் பொது மேலாளர் மார்க் லீ, "நான் எதிர்பார்த்த மற்றும் எதிர்பார்த்த அளவுக்கு அதிக வட்டி விகிதத்தை நாங்கள் கொண்டிருக்கவில்லை" என்று மேற்கோள் காட்டப்பட்டது. பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவர்கள் இலவச உணவுக்கு முன் பணிநீக்க அறிவிப்புகளை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.
eTN லீயைத் தொடர்பு கொண்டது, ஆனால் இந்தக் கட்டுரையில் அவருடைய ஹோட்டலின் பெயர் குறிப்பிடப்படாத வரையில், "இலவச உணவு" சலுகையைப் பற்றி பகிரங்கமாக எந்த அறிக்கையும் வெளியிட மறுத்துவிட்டார். ஒருவேளை தவறாகக் கருதப்படுமோ என்று பயந்து, லீ கூறினார்: “எங்களிடம் இது பற்றிய அருமையான கவரேஜ் இருந்தது. ஆனால் அது ஹோட்டலுக்கான மீடியா மார்க்கெட்டிங் பிரச்சாரம் அல்ல. இது வேலையில்லாதவர்களுக்கு உதவ முயற்சிப்பதாக இருந்தது.
லீ பேச மறுப்பது கேள்வியைக் கேட்கிறது: எண்ணெய் வளம் நிறைந்த புகலிடத்தில் நூற்றுக்கணக்கானவர்கள் (ஆயிரக்கணக்கானவர்கள்) ஏற்கனவே பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளனர் என்பதில் அவர் உறுதியாக இருந்ததால் அவர் தயங்கினாரா, அவருடைய சலுகை வெளிப்படையானதைக் குறிக்கும் மற்றும் உண்மையில் துபாய் என்ற உண்மையை பெரிதுபடுத்தும் மேலும் பணிநீக்கம்?
இப்படி இருக்கையில் உலகளவில் வேலையில்லா திண்டாட்டம் அதிகரித்துள்ளது. இன்றுவரை சீனாவில் 67,000 தொழிற்சாலைகள் மூடப்பட்டுள்ளன, அதே நேரத்தில் ஒரு மில்லியனுக்கும் அதிகமான அமெரிக்கர்கள் நலனுக்காக விண்ணப்பித்துள்ளனர். துபாயில் நோய் எதிர்ப்பு சக்தி இருக்க முடியாது. லீயின் ஹோட்டல் தொண்டு நிறுவனமாக இருந்தது; அவர் கூச்சலிட எந்த காரணமும் இல்லை.
அல்லது இருக்கிறதா? துபாய், அல்லது ஐக்கிய அரபு எமிரேட்ஸ் வீழ்ச்சியடைகிறதா? மக்கள் வீட்டிற்கு அனுப்பப்படுகிறார்களா?
சுற்றுலா நிறுவனங்களை பணியாற்றுவதே துபாயின் முக்கிய சவால் என்று மிக நீண்ட காலத்திற்கு முன்பு, ஈ.டி.என். விமானத் துறைக்கு மட்டும் வரும் இரண்டு தசாப்தங்களில் 200,000 கூடுதல் விமானிகள் தேவைப்படும், அதே நேரத்தில் 100 க்கும் மேற்பட்ட விமான நிறுவனங்கள் ஐக்கிய அரபு எமிரேட்ஸில் பாதைகளைத் திறக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. திறமையான தொழிலாளர்கள் மற்றும் உயர் மட்ட நிர்வாகிகளுக்கான எமிரேட்ஸ் தேவை தொடர்ந்து விரிவடைந்து வரும் விமான மற்றும் விருந்தோம்பல் வணிகங்களில் பாதிப்பை ஏற்படுத்தியது. ஹோட்டல் மற்றும் கான்டோக்களில் ரியல் எஸ்டேட் ஏற்றம் கட்டுப்பாட்டை மீறியதால், அதிகமான மக்கள் தேவைப்பட்டனர்; ஊழியர்களின் தங்குமிடம் பின்னர் வேலைக்கு அமர்த்தப்பட்ட வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களுக்கு ஒரு பிரச்சினையாக மாறியது.
ஜுமேரா குழுமத்தின் செயல் தலைவர் ஜெரால்ட் லாலெஸ் அவர்கள் யாரையும் பணிநீக்கம் செய்யவில்லை என்றார். அவர் கூறினார்: "நாங்கள் நன்றாக இருக்கிறோம். நாங்கள் எங்கள் வணிகத்தைத் தொடர்ந்து விரிவுபடுத்துகிறோம் (எங்கள் புதிய மக்காவ் சொத்து உட்பட) மேலும் பலமான கிறிஸ்துமஸ் மற்றும் புத்தாண்டை எதிர்பார்க்கும் வகையில் அதிகமான மக்களை துபாய்க்கு அழைத்துச் செல்வோம். உலக மந்தநிலையைச் சமாளிக்க முடியும் என்பதில் நாங்கள் உறுதியாக உள்ளோம்.
இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில், துபாயின் ஆட்சியாளர் எச்.எச்.ஷேக் முகமது பின் ரஷித் அல் மக்தூமிடம் அரபு உலகில் கல்விக்காக 10 பில்லியன் அமெரிக்க டாலர் நிதியை லாலெஸ் கோரினார். இந்த நிதியானது, விருந்தோம்பல் துறையின் மிகப்பெரிய வளர்ச்சிக்காகவும், அதன் உதவியாளர் பணியாளர் தேவைகளுக்காகவும் பிராந்தியத்தை தயார்படுத்துவதற்கு பயன்படுத்தப்பட்டது. இந்தப் பிராந்தியத்தில் தொழில்துறையின் அனைத்து மட்டங்களிலும் தொழிற்கல்வி நிறுவனங்கள் மற்றும் பயிற்சி வசதிகளை உருவாக்க ஜுமைராவின் ஆர்வத்திற்கு சேவை செய்வதற்காக இந்த ஒதுக்கீடு செய்யப்பட்டது. நெருக்கடிக்கு மத்தியில் திட்டம் எப்படி இருக்கிறது? எமிரேட்ஸ் அகாடமியின் புதிய பட்டதாரிகளுக்கு வேலை கிடைக்குமா என்று கேட்டதற்கு, லாலெஸ் கூறினார்: “ஹோட்டல் பள்ளி அல்லது பல்கலைக்கழகத்தில் இருந்து அவர்கள் வெளியே வரும்போது அவர்களுக்கு எந்த வேலையும் கிடைப்பதை உறுதி செய்வது யாருடைய பொறுப்பு என்று நான் நினைக்கவில்லை. நீங்கள் முடித்தவுடன் எந்தப் பள்ளியும் யாருக்கும் வேலை உத்தரவாதம் அளிக்காது. ஆனால் நிறுவனங்கள் எங்கள் மாணவர்களுடன் பேச விரும்புகின்றன என்று நான் நம்புகிறேன். அவர்கள் துபாயில் மட்டும் வேலை செய்வதில்லை. அவர்கள் சர்வதேச அளவில் தகுதி பெற்றவர்கள். சேர்க்கையில் எந்த குறையும் இல்லை. வேலை வாய்ப்புகள் மிகவும் நேர்மறையாக உள்ளன.
13 ஆம் ஆண்டின் முதல் காலாண்டில் திறக்க உறுதிசெய்யப்பட்ட பல ஹோட்டல்களுடன் ஜுமேராவுடன் 2010 ஹோட்டல்களிலிருந்து அவரது நம்பிக்கை உருவாகிறது. "2 ஆம் ஆண்டின் 2009 ஆம் பாதியில் ஆட்சேர்ப்பு செய்ய நாங்கள் எதிர்நோக்குகிறோம்," என்று அவர் கூறினார், அவர்கள் உலக நிலைமையை மிகவும் கவனமாக கவனித்து வருகின்றனர்.
துபாய் ஹோட்டல்களுக்கான முன்னணி தலை-வேட்டைக்காரர், ரெனார்ட் ஹாஸ்பிடாலிட்டியைச் சேர்ந்த ஸ்டீபன் ரெனார்ட், வெட்டு-பின்வாங்கப்படுபவர்கள் தான் திட்டங்கள் நிறைவேறவில்லை என்று கூறினார். தவிர, துபாய் ஒரு வருடம் அல்லது இரண்டு ஆண்டுகள் தாமதமாக வரும் திட்டங்களில் ஈடுபடப் போவதில்லை. “புதிய ஹோட்டல் திட்டங்கள் தாமதமாகிவிட்டால், அவர்களுக்கு இயக்கக் குழு அல்லது திட்ட மேலாளர்கள் தேவையில்லை. நிறுவனங்கள் மக்களை அனுமதிக்கின்றன, பின்னர் மீண்டும் பணியமர்த்தும். ”
Emaar Properties, Nakheel, Damac, Tameer மற்றும் Omniyat ஆகியவை தங்கள் பணியாளர்களை குறைக்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளன. துபாய்லாந்து டெவலப்பர் டாட்வீர் பொருளாதார சூழ்நிலையின் வெளிச்சத்தில் அதன் ஆட்சேர்ப்பு கொள்கையை மதிப்பாய்வு செய்து வருகிறது. "தரவரிசை மற்றும் கோப்பு மற்றும் துபாயை இயக்கும் நபர்கள் எங்கும் செல்லவில்லை" என்று ரெனார்ட் கூறினார்.
அபுதாபி சொத்துக்களில் சில நிர்வாகத் தேடல்கள் செயலில் உள்ளன. உதாரணமாக, ஃபெராரி ஹோட்டல் F1 பந்தயங்களுக்காக திறக்கப்படும். “அவர்கள் பொருட்படுத்தாமல் ஹோட்டலைத் திறக்க வேண்டும். அபுதாபியில் யாஸ் தீவிற்கான ஒரு ஹோட்டல் திட்டத்திற்காக நாங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டோம். ஊழியர்களுக்கான 'நகரம்'. ஆனால் இதுவும் ஆறு மாதங்கள் தாமதமானது, ”என்று அவர் கூறினார், அவர் செயலில் தேடல்கள் நடந்து கொண்டிருப்பதை உறுதிப்படுத்தினார். "ஐக்கிய அரபு எமிரேட்ஸில் உள்ள நிர்வாகிகள் எதிர்கொள்ளும் சவாலானது, 18 இல் 2008 சதவீத குறியீட்டுடன் வாழ்க்கைச் செலவு ஆகும். சம்பளம் மற்றும் நன்மைகள் அதிக வாழ்க்கைச் செலவை ஈடுசெய்கிறது; எனவே, முதலாளிகள் அதற்கேற்ப பணம் செலுத்த வேண்டும். துபாய் புறப்படுவதில் தாமதம் ஏற்பட்டால், செல்ல உறுதிபூண்டுள்ள மக்கள் ஏமாற்றமடைகிறார்கள், உண்மையில், ”ரெனார்ட் கூறினார்.
துபாயை தளமாகக் கொண்ட ஸ்ட்ரேடஜிக் சொல்யூஷன்ஸ் நிறுவனர் சூசன் ஃபர்னெஸ், எத்தனை பேர் வேலைவாய்ப்பை மறுபரிசீலனை செய்யுமாறு கேட்கப்பட்டுள்ளனர் என்பதைக் காட்டும் உண்மையான அறிக்கை உள்ளது என்றார். ஆனால் உத்தியோகபூர்வ எண்ணிக்கை 3000 க்கு மேல் மற்றும் முதன்மையாக ரியல் எஸ்டேட்டில் உள்ளது. “சில திட்டங்களில் வேகமான வாழ்க்கைச் சுழற்சிகள் உள்ளன (மக்களை ஆன் மற்றும் ஆஃப் செய்யும்), இங்கு அதிக நிலையான சந்தை இருப்பதால், பெரிய அளவிலான குழப்பத்தை நாங்கள் காண மாட்டோம். துபாய் அனைவரையும் 2009 க்குள் நகர்த்துவதை நியாயமான முறையில் எதிர்பார்க்கிறது," என்று அவர் மேலும் கூறினார், "இது புத்திசாலித்தனமான தலைமைக்கான நேரம். SARS, பறவைக் காய்ச்சல் மற்றும் பிற விரும்பத்தகாத நிகழ்வுகளின் போது மற்ற சந்தைகள் பீதியடைந்ததை நான் பார்த்திருக்கிறேன். இந்த நேரத்தில் யாரும் பீதியடைய வேண்டாம்.
துபாயின் சுற்றுலா உத்தி சரியானது மற்றும் ஒலி. ஆனால் காலவரிசை மற்றும் எண்களை சற்று மாற்ற வேண்டும் என்று ஹோட்டல் முதலீடுகள் மற்றும் ஹோட்டல் ரியல் எஸ்டேட் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய நிகழ்வுகளை வைத்திருக்கும் ஃபர்னெஸ் கூறினார். அவர் கூறினார்: "எங்கள் காலெண்டரில் எந்த இடைவெளிகளையும் நான் முறையாகக் காணவில்லை. 2009 ஆம் ஆண்டில், எங்கள் நிகழ்வுகள் கரைப்பை நிவர்த்தி செய்வதில் சரியான நேரத்தில் இருக்கும். ஹோட்டல் காட்சியில், ஒப்புதல் அளிக்கப்பட்ட மற்றும் உடைந்த நிலங்கள் தொடர்கின்றன. பிற காலவரிசைகள் மாறக்கூடும். ” ரத்து செய்யப்பட்ட திட்டங்களை ஹோட்டல் துறை இன்னும் உறுதிப்படுத்தவில்லை என்று ஃபர்னெஸ் கூறினார். இருப்பினும் ரியல் எஸ்டேட் துறை - குடியிருப்பு, வணிக, சில்லறை விற்பனை - உண்மையில் உள்ளது.
ஜுமேரா குரூப்ஸின் ஹோட்டல் கட்டணங்கள் நெருக்கடியில் போட்டித்தன்மையுடன் உள்ளன. “நாங்கள் துபாய் மற்றும் எங்கள் பிராண்டை தொடர்ந்து விளம்பரப்படுத்துவோம். நாங்கள் 18-24 மாதங்களுக்குள் திறக்கத் திட்டமிட்டிருந்த ஹோட்டல்களைத் திறப்போம் என்ற நம்பிக்கையில், அவை நிறுத்தப்படும் என்று நாங்கள் நம்பவில்லை,” என்று லாலெஸ் கூறினார். துபாயில் வேலை தேடும் அமெரிக்கர்களை அழைத்துச் சென்றபோது, “அவர்களை அனுப்புங்கள்” என்றார்.
