அமெரிக்க ஹோட்டல் & லாட்ஜிங் அசோசியேஷன் (AHLA) நடத்திய புதிய உறுப்பினர் கணக்கெடுப்பின்படி, ஏறக்குறைய அனைத்து ஹோட்டல்களும் பணியாளர் பற்றாக்குறையை எதிர்கொள்கின்றன.
Eighty-seven percent (87%) of survey respondents indicated they are experiencing a staffing shortage, 36% severely so. The most critical staffing need is housekeeping, with 43% ranking it as their biggest challenge.
Those numbers are slightly better than in May, when 97% of respondents to an AHLA member survey said they were short staffed, 49% severely so, with 58% ranking housekeeping as their biggest challenge.
Hotels are offering potential hires a host of incentives to fill vacancies—81% have increased wages, 64% are offering greater flexibility with hours, and 35% have expanded benefits—but 91% say they are still unable to fill open positions. Respondents are trying to fill an average of 10.3 positions per property, down from 12 vacancies in May.
According to the U.S. Bureau of Labor Statistics, as of August, hotel employment was down by nearly 400,000 jobs compared to February 2020. Hotels are looking to fill many of the jobs lost during the pandemic, including more than 115,000 hotel jobs currently open across the nation.
இந்த பணியாளர் சவால்கள் ஹோட்டல் ஊழியர்களுக்கு வரலாற்று தொழில் வாய்ப்புகளை ஏற்படுத்துகின்றன. 2022 முதல் ஜூன் வரையிலான தேசிய சராசரி ஹோட்டல் ஊதியம் ஒரு மணி நேரத்திற்கு $22-க்கும் அதிகமாக உள்ளது—பதிவில் உள்ள மற்ற ஆண்டுகளைக் காட்டிலும் அதிகம். தொற்றுநோய்க்குப் பிறகு, சராசரி ஹோட்டல் ஊதியங்கள் பொதுப் பொருளாதாரம் முழுவதும் சராசரி ஊதியத்தை விட வேகமாக அதிகரித்துள்ளன. மேலும் ஹோட்டல் நன்மைகள் மற்றும் நெகிழ்வுத்தன்மை முன்னெப்போதையும் விட சிறப்பாக உள்ளது.
To help hotels fill open jobs and raise awareness of the hotel industry’s 200+ career pathways, the AHLA Foundation’s “A Place to Stay” multi-channel advertising campaign is now active in 14 cities, including Atlanta, Baltimore, Chicago, Dallas, Denver, Houston, Los Angeles, Miami, Nashville, New York, Orlando, Phoenix, San Diego, and Tampa. For more info on the campaign, visit thehotelindustry.com.
"இன்றைய இறுக்கமான தொழிலாளர் சந்தை தற்போதைய மற்றும் வருங்கால ஹோட்டல் ஊழியர்களுக்கு முன்னோடியில்லாத தொழில் வாய்ப்புகளை உருவாக்குகிறது, மேலும் AHLA மற்றும் AHLA அறக்கட்டளை இந்த வார்த்தையை பரப்ப அயராது உழைத்து வருகின்றன. ஹோட்டல் ஊதியங்கள், நன்மைகள், நெகிழ்வுத்தன்மை மற்றும் வரலாற்று நிலைகளில் மேல்நோக்கி இயக்கம் ஆகியவற்றுடன், ஒரு ஹோட்டலில் பணிபுரிவதற்கு நிகழ்காலத்தை விட சிறந்த நேரம் இருந்ததில்லை,” என்று AHLA தலைவர் & CEO சிப் ரோஜர்ஸ் கூறினார்.
Methodology: AHLA’s latest Front Desk Feedback survey of nearly 200 hoteliers was conducted September 12-19, 2022.
