சுற்றுலா ஊழியர் பற்றாக்குறையை நிவர்த்தி செய்ய முன்னுதாரண மாற்றம் தேவை

முன்னுதாரண மாற்றம் | eTurboNews | eTN
புகைப்படம் இடமிருந்து வலமாக: அன்னே லாட்டர், Exec. இயக்குனர், உலகளாவிய சுற்றுலா மற்றும் சுற்றுலா கூட்டாண்மை (GTTP); Debbie Flynn, நிர்வாக பங்குதாரர், FINN பார்ட்னர்கள்; கௌரவ. எட்மண்ட் பார்ட்லெட், சுற்றுலா அமைச்சர்; Daniela Wagner, குழு வணிக மேம்பாட்டு இயக்குனர், JMG/Resilience Council; மற்றும் Claire Whitely, சுற்றுச்சூழல் தலைவர், நிலையான விருந்தோம்பல் கூட்டணி (SHA). - ஜமைக்கா சுற்றுலா அமைச்சகத்தின் பட உபயம்

கோவிட்-19க்குப் பிந்தைய பற்றாக்குறைகளுக்கு மத்தியில் உலகளாவிய பயணத் துறை ஊழியர்களை ஈர்க்கும், தக்கவைத்து, சரிசெய்வதில் ஒரு “முன்மாதிரி மாற்றம்” வலியுறுத்தப்படுகிறது.

இந்த நோக்கத்திற்காக, குறைந்து வரும் தொழிலாளர் எண்ணிக்கையை எதிர்த்துப் போராடும் முயற்சியில், ஊழியர்களின் வளர்ச்சி மற்றும் தக்கவைப்பை மையமாகக் கொண்ட ஒரு சாசனத்தின் அடிப்படையில் ஒரு சுற்றுலாத் தொழிலாளர் முன்முயற்சி வெளியிடப்பட்டுள்ளது.

ஜமைக்கா சுற்றுலா அமைச்சர், கௌரவ. எட்மண்ட் பார்ட்லெட் 44 மில்லியன் உலகளாவிய சுற்றுலாத் தொழிலாளர்களால் "குறிப்பிடத்தக்க எண்ணிக்கையிலான" விருந்தோம்பல், கப்பல் மற்றும் விமானப் போக்குவரத்து பாதிக்கப்படும் நேரத்தில், லண்டன், யுனைடெட் கிங்டம் (UK) இல் உள்ள World Travel Market (WTM) இல் குறுக்குத்துறை கூட்டுக் குழுவை வெளியிட்டார். தொற்றுநோய்க்குப் பிறகு திரும்புதல்.

ஆண்டு வளர்ச்சி விகிதத்தை 30% க்கும் அதிகமாக அதிகரிக்க வேண்டிய அவசியம் இருப்பதாக பணிக்குழு நம்புகிறது. இது உடனடி முன்னேற்றம் தேவைப்படும் ஊதியங்கள், வேலை நிலைமைகள், தொழில் பாதைகள், அதிகாரமளித்தல் மற்றும் தகவல் தொடர்பு போன்ற முக்கிய பகுதிகளில் கவனம் செலுத்தும்.

அளவிடக்கூடிய வருடாந்திர இலக்குகள் மற்றும் நடவடிக்கைகளுக்கு நிதியளிப்பதில் "உறுதியான" துறை பொறுப்புகள் அமைக்கப்படும். உலகளாவிய போர்ட்டல் மூலம் மேம்படுத்தப்பட்ட உலகளாவிய வழிகாட்டுதல் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு திட்டங்கள் வழங்கப்படலாம். 

அமைச்சர் பார்ட்லெட் குறிப்பிட்டார்:

"சுற்றுலாத் துறையானது தொழிலாளர்களுக்கு அதன் கவர்ச்சியை மீட்டெடுக்க வேண்டும் மற்றும் இந்த நிலைமைக்கு வழிவகுத்த காரணிகள் குறித்து ஆழமான மற்றும் முழுமையான ஆய்வுக்கு உட்படுத்தப்பட வேண்டும்."

"சுற்றுலா, தொற்றுநோய்க்கு முந்தைய சிறந்த முதலாளியாக இல்லை, மேலும் பலர் எங்கள் துறையை குறைந்த ஊதியம், குறைந்த திறமை மற்றும் பருவகாலம், சிறிய வேலை பாதுகாப்பு மற்றும் சமூக பாதுகாப்பை வழங்குவதாக கருதுகின்றனர். எனவே, தொழிலாளர் சந்தை உறவுகளை மறுவடிவமைக்க ஒரு புதிய சாசனம் தேவை, தொழிலாளர்கள் மற்றும் தொழில்துறையின் முதலாளிகளுக்கு இடையிலான சமூக ஒப்பந்தத்தின் மறுகட்டமைப்பு.

பார்ட்லெட்டின் கூற்றுப்படி, எதிர்மறையான வேலைவாய்ப்பு, இலக்குகளுக்கு வருபவர்களுக்கு தடையற்ற மற்றும் விதிவிலக்கான அனுபவத்தை வழங்கும் வாக்குறுதியின் நேர்மையை அச்சுறுத்துகிறது.

டிராவல் வீக்லி பெற்றோர் ஜேக்கப்ஸ் மீடியா குரூப் (ஜேஎம்ஜி)-ஆதரவு பெற்ற ரெசிலியன்ஸ் கவுன்சில், பார்ட்லெட் இணைத் தலைவர் மற்றும் குளோபல் சுற்றுலா நெகிழ்ச்சி மற்றும் நெருக்கடி மேலாண்மை மையம் (ஜி.டி.ஆர்.சி.எம்.சி), தொழில்துறை முழுவதும் உள்ள பங்கேற்பாளர்களுடன் குறுக்கு-துறை கூட்டு பணிக்குழு உருவாக்கப்படுகிறது.

<

ஆசிரியர் பற்றி

லிண்டா ஹோன்ஹோல்ஸ், ஈ.டி.என் ஆசிரியர்

லிண்டா ஹோன்ஹோல்ஸ் தனது பணி வாழ்க்கையின் தொடக்கத்திலிருந்து கட்டுரைகளை எழுதி திருத்தி வருகிறார். இந்த உள்ளார்ந்த ஆர்வத்தை ஹவாய் பசிபிக் பல்கலைக்கழகம், சாமினேட் பல்கலைக்கழகம், ஹவாய் குழந்தைகள் கண்டுபிடிப்பு மையம் மற்றும் இப்போது டிராவல் நியூஸ் குழு போன்ற இடங்களுக்குப் பயன்படுத்தினார்.

பதிவு
அறிவிக்க
விருந்தினர்
0 கருத்துரைகள்
இன்லைன் பின்னூட்டங்கள்
எல்லா கருத்துகளையும் காண்க
0
உங்கள் எண்ணங்களை விரும்புகிறேன், தயவுசெய்து கருத்து தெரிவிக்கவும்.x
பகிரவும்...